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Überarbeitung und Positionierung einer Arbeitgebermarke

Di, 10.04.2018, 09:15 (CEST)
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Di, 10.04.2018, 10:00 (CEST)
Online-Event
Gewinnen Sie einen Einblick in die ersten Schritte und Maßnahmen zu einem sinnvollen und authentischen Employer Branding
Praktisches Beispiel: Überarbeitung und Positionierung einer Arbeitgebermarke - Einführung

Gewinnen Sie einen Einblick in die ersten Schritte und Maßnahmen zu einem sinnvollen und authentischen Employer Branding

Termin: 10. April 2018            Uhrzeit: 9:15 - 10:00 Uhr

Bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/Recruiting_EmployerBranding-Anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!

Zu viele offene Stellen, zu wenig Bewerber? Wie erfährt Ihre Kernzielgruppe, dass Sie der richtige Arbeitgeber für den nächsten Schritt im Berufsleben sind? Wie kann man sich als Arbeitgeber besser positionieren? Muss ich als Personaler wirklich Employer Branding Erfolge nachweisen können? Mit dieser Einführung zum Thema erfahren Sie mehr.

Einleitung:

Was bedeutet Arbeitgebermarke? Wie sieht die Einführung eines Konzeptes zum Employer Branding aus? Welche Employer Branding Maßnahmen machen für mittelständische Unternehmen Sinn? Wie kann man den Erfolg messen und auswerten? Hierzu gibt es im Vortrag Anregungen und Antworten

Inhalte des Vortrags:

  • Was ist eine Arbeitgebermarke: Definition, Voraussetzungen und Ziele einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Wie kann ich überprüfen, welche meiner Rekrutierungsmedien up-to-date sind
  • Arbeitgebermarke/Employer Branding nach innen
  • Ablauf und Umsetzung des Employer Branding Prozesses

Ihr Nutzen:

  • Erster Recruitment Check Ihrer Rekrutierungsmedien
  • Verständnis, was effektives Employer Branding ist und  was eine überzeugende Arbeitgebermarke beinhalten sollte
  • Erkennen der Möglichkeiten zur Messung der Employer Branding Maßnahmen
  • Ein erste Idee, was Sie im Employer Branding Prozess leiten sollte und wen Sie hier mit einbinden sollten

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Personalmarketing
  • Recruiter

Ihre Referentin:
Susanne Harvie | Geschäftsführende Gesellschafterin bei der RECRUITCON GmbH

Susanne Harvie, Geschäftsführende Gesellschafterin bei der RECRUITCON GmbH, gebürtig aus Niederbayern: seit 20 Jahren erfolgreich mit Leidenschaft in operationell ausgerichteten Führungspositionen im Personalwesen tätig. Frau Harvie arbeitet als echter Business Partner für Unternehmen auf operationeller Basis. Pragmatismus und Effizienz zeichnen ihre Recruiting Strategie aus, welche sie mit Herz und Engagement an den jeweiligen Unternehmenszielen ausrichtet. Sie ist bei RECRUITCON zuständig für die Analyse: was lässt sich effektiv und mit gegebenen Ressourcen für Kunden umsetzen.

Unternehmensprofil

Die RECRUITCON wurde im Mai 2017 gegründet und unterstützt Unternehmen des Mittelstandes hausinterne Prozesse der Rekrutierung und der Positionierung als Top Arbeitgeber zu evaluieren, zu analysieren und zu optimieren. Die RECRUITCON sieht sich als die Architekten, die nach den Vorstellungen des Hausherrn die Vision des Hauses „Unternehmen“ erarbeiten.

Ansprechpartner:

Susanne Harvie
Telefon: +49 (0) 89 122 80 340
E-Mail: susanne.harvie@recruitcon.de
Internet: www.recruitcon.de


Bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/Recruiting_EmployerBranding-Anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Dies ist ein  Webinar im Rahmen der

HRnetworx WebConference

Recruiting & Employer Branding

veranstaltet durch:

unterstützt durch:

                

    

Termin: 10.04.2018                  Uhrzeit: 09:00 - 14:15 Uhr

Teilnehmer bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/Recruiting_EmployerBranding-Anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,

wo früher die Zeitungsannonce ausreichte, um Fachkräfte zu rekrutieren, stehen Recruiter heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Imagesteigerung.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie hierzu herzlich einladen.

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.

Agenda der Veranstaltung

09:00 - 09:15 Uhr: Begrüßung
09:15 - 10:00 Uhr: 
Praktisches Beispiel: Überarbeitung und Positionierung einer Arbeitgebermarke - Einführung 
Susanne Harvie, Geschäftsführende Gesellschafterin bei der RECRUITCON GmbH

10:00 - 10:45 Uhr: 
Durchdachtes Recruiting für einen starken Auftritt!
René Jacobsen, Recruiting Consultant, d.vinci Recruitinglösungen

10:45 - 11:30 Uhr: 
Stellenanzeigen schalten mit Predictive Hiring Technologie: Hype oder Hilfe?
Madeline Gremme, Country Director DACH, VONQ GmbH

11:30 - 12:00 Uhr: 
Recruiting-Kanal oder doch nur Gartenparty? 
Stefanie Schuler, HR Marketing & Social Media Recruiting bei der Monster Worldwide Deutschland GmbH

12:00 - 12:30 Uhr:
Effektives Recruiting durch Fokus auf Candidate Engagement
Nadine Zimmermann, Recruiting Manager bei Shopgate GmbH

12:30 - 13:00 Uhr:
Was sind die Recruiting Trends 2018?
Wolfgang Brickwedde, Director ICR - Institute for Competitive Recruiting

13:00 - 13:30 Uhr:
Video Recruiting erfolgreich umsetzen in 2018
Walter Hueber, Co-Founder von Cammio

13:30 - 14:00 Uhr:
Künstliche Intelligenz im anzeigengestützten Recruiting
René Tillmann, Geschäftsführer hijob GmbH

14:00 - 14:15 Uhr
Messerundgang auf der ganzjährigen Online Personalmanagement Messe
Klaus Walheim, Key Account Manager bei Business Leads
Neu ab 2018 für HRnetworx HR-WebConferencen:
Schnell noch einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern.
Ihr Moderator:
Bertold Raschkowski - Strategie | Inspiratur | Rednerei, Inhaber
Recruiting-Kanal oder doch nur Gartenparty? 
Bertold Raschkowski ist Essentialist, Strategieentwickler, beratender Impulsgeber und Speaker mit einer ausgesprochenen Begeisterung für den (Online-) Handel, Personal und Veränderung.


→ Weitere WebCos finden Sie unter bit.ly/WebConferencen_Termine

Teilnehmer bitte auch hier  anmelden:
http://bit.ly/Recruiting_EmployerBranding-Anmeldung 
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Partner & Sponsoren:

                                

     jobclipr               

  


Die Weltneuheit hat Ihre Tore geöffnet: Besuchen Sie kostenfrei die ganzjährige Online Personalmanagement-Messe unter

http://hrm-online-expo.com

Wenn Sie selbst die Vorteile dieser Messe als Aussteller nutzen möchten,schicken Sie Ihre Fragen bitte an: klaus.walheim@business-leads.net 

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! 

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Klaus Walheim 
M: klaus.walheim@business-leads.net
T: +49 (0)208 444 758 85

Praktisches Beispiel: Überarbeitung und Positionierung einer Arbeitgebermarke - Einführung

Gewinnen Sie einen Einblick in die ersten Schritte und Maßnahmen zu einem sinnvollen und authentischen Employer Branding

Termin: 10. April 2018            Uhrzeit: 9:15 - 10:00 Uhr

Bitte auch hier anmelden:
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Zu viele offene Stellen, zu wenig Bewerber? Wie erfährt Ihre Kernzielgruppe, dass Sie der richtige Arbeitgeber für den nächsten Schritt im Berufsleben sind? Wie kann man sich als Arbeitgeber besser positionieren? Muss ich als Personaler wirklich Employer Branding Erfolge nachweisen können? Mit dieser Einführung zum Thema erfahren Sie mehr.

Einleitung:

Was bedeutet Arbeitgebermarke? Wie sieht die Einführung eines Konzeptes zum Employer Branding aus? Welche Employer Branding Maßnahmen machen für mittelständische Unternehmen Sinn? Wie kann man den Erfolg messen und auswerten? Hierzu gibt es im Vortrag Anregungen und Antworten

Inhalte des Vortrags:

  • Was ist eine Arbeitgebermarke: Definition, Voraussetzungen und Ziele einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Wie kann ich überprüfen, welche meiner Rekrutierungsmedien up-to-date sind
  • Arbeitgebermarke/Employer Branding nach innen
  • Ablauf und Umsetzung des Employer Branding Prozesses

Ihr Nutzen:

  • Erster Recruitment Check Ihrer Rekrutierungsmedien
  • Verständnis, was effektives Employer Branding ist und  was eine überzeugende Arbeitgebermarke beinhalten sollte
  • Erkennen der Möglichkeiten zur Messung der Employer Branding Maßnahmen
  • Ein erste Idee, was Sie im Employer Branding Prozess leiten sollte und wen Sie hier mit einbinden sollten

Methode:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten
  • Personalmarketing
  • Recruiter

Ihre Referentin:
Susanne Harvie | Geschäftsführende Gesellschafterin bei der RECRUITCON GmbH

Susanne Harvie, Geschäftsführende Gesellschafterin bei der RECRUITCON GmbH, gebürtig aus Niederbayern: seit 20 Jahren erfolgreich mit Leidenschaft in operationell ausgerichteten Führungspositionen im Personalwesen tätig. Frau Harvie arbeitet als echter Business Partner für Unternehmen auf operationeller Basis. Pragmatismus und Effizienz zeichnen ihre Recruiting Strategie aus, welche sie mit Herz und Engagement an den jeweiligen Unternehmenszielen ausrichtet. Sie ist bei RECRUITCON zuständig für die Analyse: was lässt sich effektiv und mit gegebenen Ressourcen für Kunden umsetzen.

Unternehmensprofil

Die RECRUITCON wurde im Mai 2017 gegründet und unterstützt Unternehmen des Mittelstandes hausinterne Prozesse der Rekrutierung und der Positionierung als Top Arbeitgeber zu evaluieren, zu analysieren und zu optimieren. Die RECRUITCON sieht sich als die Architekten, die nach den Vorstellungen des Hausherrn die Vision des Hauses „Unternehmen“ erarbeiten.

Ansprechpartner:

Susanne Harvie
Telefon: +49 (0) 89 122 80 340
E-Mail: susanne.harvie@recruitcon.de
Internet: www.recruitcon.de


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Termin: 10.04.2018                  Uhrzeit: 09:00 - 14:15 Uhr

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Partizipieren Sie von den Erfahrungen der Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.

Agenda der Veranstaltung

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Praktisches Beispiel: Überarbeitung und Positionierung einer Arbeitgebermarke - Einführung 
Susanne Harvie, Geschäftsführende Gesellschafterin bei der RECRUITCON GmbH

10:00 - 10:45 Uhr: 
Durchdachtes Recruiting für einen starken Auftritt!
René Jacobsen, Recruiting Consultant, d.vinci Recruitinglösungen

10:45 - 11:30 Uhr: 
Stellenanzeigen schalten mit Predictive Hiring Technologie: Hype oder Hilfe?
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11:30 - 12:00 Uhr: 
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12:00 - 12:30 Uhr:
Effektives Recruiting durch Fokus auf Candidate Engagement
Nadine Zimmermann, Recruiting Manager bei Shopgate GmbH

12:30 - 13:00 Uhr:
Was sind die Recruiting Trends 2018?
Wolfgang Brickwedde, Director ICR - Institute for Competitive Recruiting

13:00 - 13:30 Uhr:
Video Recruiting erfolgreich umsetzen in 2018
Walter Hueber, Co-Founder von Cammio

13:30 - 14:00 Uhr:
Künstliche Intelligenz im anzeigengestützten Recruiting
René Tillmann, Geschäftsführer hijob GmbH

14:00 - 14:15 Uhr
Messerundgang auf der ganzjährigen Online Personalmanagement Messe
Klaus Walheim, Key Account Manager bei Business Leads
Neu ab 2018 für HRnetworx HR-WebConferencen:
Schnell noch einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern.
Ihr Moderator:
Bertold Raschkowski - Strategie | Inspiratur | Rednerei, Inhaber
Recruiting-Kanal oder doch nur Gartenparty? 
Bertold Raschkowski ist Essentialist, Strategieentwickler, beratender Impulsgeber und Speaker mit einer ausgesprochenen Begeisterung für den (Online-) Handel, Personal und Veränderung.


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Die Weltneuheit hat Ihre Tore geöffnet: Besuchen Sie kostenfrei die ganzjährige Online Personalmanagement-Messe unter

http://hrm-online-expo.com

Wenn Sie selbst die Vorteile dieser Messe als Aussteller nutzen möchten,schicken Sie Ihre Fragen bitte an: klaus.walheim@business-leads.net 

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! 

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Klaus Walheim 
M: klaus.walheim@business-leads.net
T: +49 (0)208 444 758 85