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Webinar: Recruiting mit Persönlichkeit

Mi, 11.04.2018, 11:30 (CEST)
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Mi, 11.04.2018, 12:00 (CEST)
Online-Event
Alle Unternehmen suchen den perfekten Kandidaten. Wie können Sie erfolgreicher als die Anderen sein? Erfahren Sie mehr hier im Webinar von StepStone!



Recruiting mit Persönlichkeit

Unternehmenskultur verstehen, Cultural Fit bei der Personalgewinnung nutzen

Termin:
11. April 2018              Uhrzeit: 11:30 - 12:00 Uhr

Teilnehmer bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/newwork_anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!

Alle Unternehmen suchen den perfekten Kandidaten. Wie können Sie erfolgreicher als die Anderen sein? Indem Sie Ihre Unternehmenskultur gezielt nutzen und die Kandidaten ansprechen, die genau für Ihr Unternehmen am besten passen.

Einleitung:
Ein Fehlgriff beim Recruiting ist äußerst kostspielig, sowohl finanziell, als auch was seine Auswirkungen auf die Arbeitsmoral und Produktivität angeht. Ein Grund für den Mismatch ist häufig der fehlende Cultural Fit. Authentische Informationen zur Unternehmenskultur stehen bei Kandidaten hoch im Kurs und können Ihnen helfen, sich im Talentwettbewerb von der Konkurrenz abzusetzen.

Inhalte des Vortrags:
Die folgenden Fragestellungen werden im Vortrag beantwortet:

  • Wie relevant ist Cultural Fit für Fachkräfte in Deutschland?
  • Welche Vorteile haben Unternehmen von einer produktiven Unternehmenskultur und guten Cultural-Fit-Werten?
  • Wie nehmen Fachkräfte die Unternehmenskultur der potenziellen Arbeitgeber im Recruitingprozess wahr?
  • Wie kann man Cultural-Fit-Überprüfung in den Recruitingprozess integrieren?

Ihr Nutzen:

  • Verlässliche Zahlen zur Relevanz der kulturellen Passung zwischen Unternehmen und Kandidaten
  • Informationen zu den Erwartungen der Kandidaten anhand von aktuellen Studienergebnissen
  • Tipps & Tricks, wie die Cultural-Fit-Überprüfung in den Recruitingprozess integrierte werden kann

Methoden:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten

Ihre Referentin:
Dr. Anastasia Hermann | Head of Research, StepStone

Dr. Anastasia Hermann ist Expertin für Trends, Entwicklungen und Transformationsansätze im digitalen Recruiting und HR-Management. Verantwortlich für die Bereiche Thought Leadership und Publikationen ist sie als Head of Research seit 2014 bei StepStone tätig. Anastasia Hermann beschäftigt sich täglich mit den Erwartungshaltungen von Fach- und Führungskräften sowie der Analyse der heutigen HR-Arbeit und des Arbeitsmarktes. Vor ihrer Tätigkeit bei StepStone übernahm Frau Dr. Hermann als promovierte Expertin im Bereich Kommunikationswissenschaften (Universität Bonn) mehrere Lehraufträge an unterschiedlichen Hochschulen. Bei einer großen Beratungsgesellschaft war sie im Research und Marketing tätig und verantwortete da alle relevanten Publikationen im Bereich Medien und Technologie.

Unternehmensprofil:

Mit StepStone finden Menschen ihren Traumjob und Unternehmen die passenden Mitarbeiter. Als eine der führenden Online-Jobplattformen, ist unser Angebot mit durchschnittlich mehr als 14 Millionen Besuchen pro Monat das meistgenutzte im Wettbewerbsumfeld (Quelle: IVW 2017). Arbeitgeber finden mit StepStone qualifizierte Fachkräfte, Führungspersonal und Young Professionals aus allen relevanten Branchen und Berufsfeldern.

Internet: webinar@stepstone.de


Dies ist ein Webinar im Rahmen der
HRnetworx Online Konferenz

NEW WORK

 Pogledaj sliku u punoj veliini

unterstützt durch:
 

Termin: 11. April 2018                  Uhrzeit: 09:00 - 12:15 Uhr


Melden Sie sich über folgenden Link zur WebCo an:
http://bit.ly/newwork_anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!

Sehr geehrte Damen und Herren,

wie werden wir in Zukunft arbeiten? Welche Trends kommen auf Menschen und Unternehmen zu? New Work steht für Neues Arbeiten und ist im Kontext der gegenwärtigen Situation auf dem Arbeitsmarkt und der sich abzeichnenden Entwicklungen als Sammelbegriff für vielfach diskutierte Themen wie bspw. Arbeitswelt 4.0, Work-Life- bzw. Life-Cycle-Balance, E-Learning, neue Führungsmethoden und weitere mehr geworden. Wird sich dieser Trend in diesem Jahr möglicherweise noch weiter verstärken?

Am 11. April 2018  findet daher die Webconference zum Thema „New Work“ mit Fokus-Thema: Change & Culture / PE, OE statt. Die Veranstaltung bringt HR Abteilungen mit Lösungsanbietern aus dem New Work Spektrum zusammen. Präsentieren Sie Ihre Produkte und Dienstleistungen zum Thema „New Work“,  „Personal- und Organisationsentwicklung“ oder „E-Learning“ u.ä..

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie hierzu herzlich einladen.

Partizipieren Sie von den Erfahrungen der Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden (Best Practice) Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.

Und das erwartet Sie:


09:00 - 09:15 Uhr:
Begrüßung

09:15 - 10:00 Uhr:
Effiziente Kommunikation mit Erklärvideos
Sven Gabbert, Head of Sales, simpleshow GmbH

10:00 - 10:45 Uhr:
Verwalten Sie noch oder sind Sie schon eine erfolgreiche People Company?
Daniela Fakner, Produkt Marketing Manager, Sage GmbH

10:45 - 11:30 Uhr:
Ausgebosst! Führung in der neuen Arbeitswelt
Milon Gupta, Business-Strategie-Coach & Consultant, Strategic Thinking

11:30 – 12:00 Uhr:
Recruiting mit Persönlichkeit
Dr. Anastasia Hermann, Head of Research, StepStone

12:00 - 12:15 Uhr:
Messerundgang auf der ganzjährigen Online Personalmanagement Messe
Klaus Walheim, Key Account Manager bei Business Leads
 
Sie wollen schon heute Ihren Zuschauer-Platz reservieren?
Schnell einen der insgesamt 200 kostenfreien Teilnehmerplätze sichern.

An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 23 oder schreiben uns eine E-Mail an tjalf.nienaber@business-leads.net. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Warum als Referent dabei sein:

  • Prestige und Awareness (Präsentieren auf den weltweit größten Online Konferenzen)
  • 30-45 Minuten Vortrag inkl. Umfragemöglichkeiten
  • Brandingeffekte durch Kampagnen zu Ihrem Vortrag und der gesamten Konferenz
  • Unterstützung bei der technischen Vorbereitung auf Ihren Vortrag
  • Fachkundige An- und Abmoderation
  • Zugang zu unserer Webinar-Technologie
  • Sie sparen sich Reisekosten und Raummieten

Zielgruppe der WebCo

  • Geschäftsführer / Vorstand
  • Personalleiter
  • Recruiter
  • Personalentscheider
  • Personalentwickler
  • Organisationsentwickler
  • E-Learning Specialists
  • Wissensmanager
  • Social MediaVerantwortliche
  • Personal-Dienstleister und Interessierte aller Art.

Melden Sie sich unter folgenden Link zur WebCo an:
http://bit.ly/newwork_anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!


Ihr Moderator:
Bertold Raschkowski - Strategie | Inspiratur | Rednerei, Inhaber


Bertold Raschkowski ist Essentialist, Strategieentwickler, beratender Impulsgeber und Speaker mit einer ausgesprochenen Begeisterung für den (Online-) Handel, Personal und Veränderung.

Partner & Sponsoren:
          jobclipr           






Recruiting mit Persönlichkeit

Unternehmenskultur verstehen, Cultural Fit bei der Personalgewinnung nutzen

Termin:
11. April 2018              Uhrzeit: 11:30 - 12:00 Uhr

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Einleitung:
Ein Fehlgriff beim Recruiting ist äußerst kostspielig, sowohl finanziell, als auch was seine Auswirkungen auf die Arbeitsmoral und Produktivität angeht. Ein Grund für den Mismatch ist häufig der fehlende Cultural Fit. Authentische Informationen zur Unternehmenskultur stehen bei Kandidaten hoch im Kurs und können Ihnen helfen, sich im Talentwettbewerb von der Konkurrenz abzusetzen.

Inhalte des Vortrags:
Die folgenden Fragestellungen werden im Vortrag beantwortet:

  • Wie relevant ist Cultural Fit für Fachkräfte in Deutschland?
  • Welche Vorteile haben Unternehmen von einer produktiven Unternehmenskultur und guten Cultural-Fit-Werten?
  • Wie nehmen Fachkräfte die Unternehmenskultur der potenziellen Arbeitgeber im Recruitingprozess wahr?
  • Wie kann man Cultural-Fit-Überprüfung in den Recruitingprozess integrieren?

Ihr Nutzen:

  • Verlässliche Zahlen zur Relevanz der kulturellen Passung zwischen Unternehmen und Kandidaten
  • Informationen zu den Erwartungen der Kandidaten anhand von aktuellen Studienergebnissen
  • Tipps & Tricks, wie die Cultural-Fit-Überprüfung in den Recruitingprozess integrierte werden kann

Methoden:
Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

  • Personalleiter
  • Personalreferenten

Ihre Referentin:
Dr. Anastasia Hermann | Head of Research, StepStone

Dr. Anastasia Hermann ist Expertin für Trends, Entwicklungen und Transformationsansätze im digitalen Recruiting und HR-Management. Verantwortlich für die Bereiche Thought Leadership und Publikationen ist sie als Head of Research seit 2014 bei StepStone tätig. Anastasia Hermann beschäftigt sich täglich mit den Erwartungshaltungen von Fach- und Führungskräften sowie der Analyse der heutigen HR-Arbeit und des Arbeitsmarktes. Vor ihrer Tätigkeit bei StepStone übernahm Frau Dr. Hermann als promovierte Expertin im Bereich Kommunikationswissenschaften (Universität Bonn) mehrere Lehraufträge an unterschiedlichen Hochschulen. Bei einer großen Beratungsgesellschaft war sie im Research und Marketing tätig und verantwortete da alle relevanten Publikationen im Bereich Medien und Technologie.

Unternehmensprofil:

Mit StepStone finden Menschen ihren Traumjob und Unternehmen die passenden Mitarbeiter. Als eine der führenden Online-Jobplattformen, ist unser Angebot mit durchschnittlich mehr als 14 Millionen Besuchen pro Monat das meistgenutzte im Wettbewerbsumfeld (Quelle: IVW 2017). Arbeitgeber finden mit StepStone qualifizierte Fachkräfte, Führungspersonal und Young Professionals aus allen relevanten Branchen und Berufsfeldern.

Internet: webinar@stepstone.de


Dies ist ein Webinar im Rahmen der
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NEW WORK

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unterstützt durch:
 

Termin: 11. April 2018                  Uhrzeit: 09:00 - 12:15 Uhr


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Sehr geehrte Damen und Herren,

wie werden wir in Zukunft arbeiten? Welche Trends kommen auf Menschen und Unternehmen zu? New Work steht für Neues Arbeiten und ist im Kontext der gegenwärtigen Situation auf dem Arbeitsmarkt und der sich abzeichnenden Entwicklungen als Sammelbegriff für vielfach diskutierte Themen wie bspw. Arbeitswelt 4.0, Work-Life- bzw. Life-Cycle-Balance, E-Learning, neue Führungsmethoden und weitere mehr geworden. Wird sich dieser Trend in diesem Jahr möglicherweise noch weiter verstärken?

Am 11. April 2018  findet daher die Webconference zum Thema „New Work“ mit Fokus-Thema: Change & Culture / PE, OE statt. Die Veranstaltung bringt HR Abteilungen mit Lösungsanbietern aus dem New Work Spektrum zusammen. Präsentieren Sie Ihre Produkte und Dienstleistungen zum Thema „New Work“,  „Personal- und Organisationsentwicklung“ oder „E-Learning“ u.ä..

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Partizipieren Sie von den Erfahrungen der Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden (Best Practice) Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.

Und das erwartet Sie:


09:00 - 09:15 Uhr:
Begrüßung

09:15 - 10:00 Uhr:
Effiziente Kommunikation mit Erklärvideos
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10:00 - 10:45 Uhr:
Verwalten Sie noch oder sind Sie schon eine erfolgreiche People Company?
Daniela Fakner, Produkt Marketing Manager, Sage GmbH

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Ausgebosst! Führung in der neuen Arbeitswelt
Milon Gupta, Business-Strategie-Coach & Consultant, Strategic Thinking

11:30 – 12:00 Uhr:
Recruiting mit Persönlichkeit
Dr. Anastasia Hermann, Head of Research, StepStone

12:00 - 12:15 Uhr:
Messerundgang auf der ganzjährigen Online Personalmanagement Messe
Klaus Walheim, Key Account Manager bei Business Leads
 
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Warum als Referent dabei sein:

  • Prestige und Awareness (Präsentieren auf den weltweit größten Online Konferenzen)
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Ihr Moderator:
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Bertold Raschkowski ist Essentialist, Strategieentwickler, beratender Impulsgeber und Speaker mit einer ausgesprochenen Begeisterung für den (Online-) Handel, Personal und Veränderung.

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