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Wirksam Führen - Beziehung statt Hierarchie

Fri, 17 May 2019 (CEST)
magdas HotelWien, Austria

FREE

Available seats: 8
Wir stellen vor: SOCIALMENTORING - persönliche Führungswirksamkeit steigern & gleichzeitig soziale Verantwortung übernehmen. Beziehungskompetenz durch Erfahrungslernen außerhalb der Komfortzone.

* Kostenlose Exklusiv-Veranstaltung für Entscheider, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und ExpertInnen, die ihre Führungs-, Beziehungs- und Kooperationskompetenz weiterentwickeln *

Wie lässt sich Wirksamkeit in der Führung steigern? Wie gestaltet man persönliche Führungsbeziehung effektiv angesichts eines räumlich und zeitlich flexiblen Arbeitsalltags? Wie erzeugt man ein Klima des Vertrauens und der Inspiration, so dass Teams produktiver arbeiten und sich entwickeln können? 

Die Anforderungen aus Digitalisierung und Globalisierung nehmen stetig zu. Geschäftsprozesse, Arbeitsgestaltung und Zusammenarbeit sind neu zu organisieren, der Anspruch an Führung ändert sich, der enorm gestiegene Druck lässt die Aufmerksamkeit weiter schwinden.

Wie reagieren Sie als Führungskraft darauf? Noch mehr Druck und Stress kann keine Lösung sein. Neue Verhaltensweisen und bewusste Beziehungskompetenz sind gefragt!

 

Was erwartet Sie in dieser Veranstaltung?

·      Wir bieten Ihnen Einblicke, wie effektiveres Führen durch bewusste und aufmerksame Gestaltung der Führungsbeziehung möglich werden kann,

·      wir zeigen Stellhebel für gezielte aufmerksame Interaktion, um Ineffizienzen zu minimieren,

·      wir thematisieren, wie Führen auf Augenhöhe das Team, Sie und damit Ihr Unternehmen stärkt – als Basis für Veränderungsfähigkeit und Wachstum,

·      wir zeigen Ihnen, wie wir diese Entwicklungsprozesse im socialmentoring-Training anstoßen.

 

Programm:

08:00 – 08:30  Eintreffen bei Kaffee

08:30 – 09:00  Management Summary: Wirksamkeit der Führung steigern in anspruchsvollen Zeiten

09:10 - 10:15   Führungs-Selbsttest, Input & Erfahrung zu Führungseffektivität

10:15 – 11:00   Networking

 

Wir haben die Veranstaltung so konzipiert, dass Eilige auch nur den ersten Teil (Management Summary) besuchen können. 

Der zweite Teil liefert Ihnen Einblicke in Ihre Beziehungsmuster und automatisierten Verhaltensweisen sowie Ansatzpunkte für Ihre persönliche Weiterentwicklung.

* Kostenlose Exklusiv-Veranstaltung für Entscheider, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und ExpertInnen, die ihre Führungs-, Beziehungs- und Kooperationskompetenz weiterentwickeln *

Wie lässt sich Wirksamkeit in der Führung steigern? Wie gestaltet man persönliche Führungsbeziehung effektiv angesichts eines räumlich und zeitlich flexiblen Arbeitsalltags? Wie erzeugt man ein Klima des Vertrauens und der Inspiration, so dass Teams produktiver arbeiten und sich entwickeln können? 

Die Anforderungen aus Digitalisierung und Globalisierung nehmen stetig zu. Geschäftsprozesse, Arbeitsgestaltung und Zusammenarbeit sind neu zu organisieren, der Anspruch an Führung ändert sich, der enorm gestiegene Druck lässt die Aufmerksamkeit weiter schwinden.

Wie reagieren Sie als Führungskraft darauf? Noch mehr Druck und Stress kann keine Lösung sein. Neue Verhaltensweisen und bewusste Beziehungskompetenz sind gefragt!

 

Was erwartet Sie in dieser Veranstaltung?

·      Wir bieten Ihnen Einblicke, wie effektiveres Führen durch bewusste und aufmerksame Gestaltung der Führungsbeziehung möglich werden kann,

·      wir zeigen Stellhebel für gezielte aufmerksame Interaktion, um Ineffizienzen zu minimieren,

·      wir thematisieren, wie Führen auf Augenhöhe das Team, Sie und damit Ihr Unternehmen stärkt – als Basis für Veränderungsfähigkeit und Wachstum,

·      wir zeigen Ihnen, wie wir diese Entwicklungsprozesse im socialmentoring-Training anstoßen.

 

Programm:

08:00 – 08:30  Eintreffen bei Kaffee

08:30 – 09:00  Management Summary: Wirksamkeit der Führung steigern in anspruchsvollen Zeiten

09:10 - 10:15   Führungs-Selbsttest, Input & Erfahrung zu Führungseffektivität

10:15 – 11:00   Networking

 

Wir haben die Veranstaltung so konzipiert, dass Eilige auch nur den ersten Teil (Management Summary) besuchen können. 

Der zweite Teil liefert Ihnen Einblicke in Ihre Beziehungsmuster und automatisierten Verhaltensweisen sowie Ansatzpunkte für Ihre persönliche Weiterentwicklung.

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