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XING Puls HR Düsseldorf | New Work und Motivation

Wed, 25 Sep 2019, 06:00 PM (CEST)
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Wed, 25 Sep 2019, 10:00 PM (CEST)
SipgateDüsseldorf, GermanyOpen in Google Maps
Vier Expertinnen beleuchten in knackigen Impulsvorträgen das Thema New Work & Motivation - dazu gibt es Diskussionsrunden und jede Menge Networking. Diesmal sind wir zu Gast bei der sipgate GmbH.

XING Puls, das Event für HRler in Düsseldorf, geht in die zweite Runde und wir freuen uns, wenn du dabei bist!

Wann: 25. September 2019, 18:00 - 22:00 Uhr, Start der Vorträge ab ca. 19:00 Uhr, von 18:00 bis 19:00 Uhr Führungen durch die Arbeitswelt und Büroräume von sipgate.

Wo: sipgate GmbH, Gladbacher Str. 74, 40219 Düsseldorf

Was: Drei kurze, prägnante Impulsvorträge zum Thema „New Work & Motivation" mit offenen Diskussionsrunden & Networking in lockerer Atmosphäre.

Wir freuen uns sehr, dass sipgate als Gastgeber unseres Events fungiert: sipgate arbeitet aus Überzeugung lean und agil und setzt auf Selbstverantwortung, Feedback, Lernen, Freiheit und Spaß – denn das macht sie glücklich und gleichzeitig besser. Über sipgate erfahrt ihr mehr auf der Homepage: https://www.sipgate.de/hacking-work.

Andreas Klein, Geschäftsführer des ambulanten Pflegedienstes CareTeam GmbH mit über 100 Mitarbeitenden hat sich vor rund 4 Jahren auf den Weg gemacht, neue Organisationsformen zu suchen.

Die Teilnahme ist kostenfrei, für Getränke und Knabbereien ist gesorgt. Unsere Plätze sind begrenzt und die Nachfrage sehr groß – bitte melde dich jetzt verbindlich an. Wir freuen uns auf Dich!

Martha, Yves & das XING Team!

_______________

Wenn du über kommende Events auf dem Laufenden bleiben willst und Zugang zu Early Bird Tickets möchtest, dann werde Teil unserer offiziellen XING Gruppe XING Meetups | HR Düsseldorf. Neben Events findest du hier alles, was die Düsseldorfer HR Community bewegt und dich wirklich weiterbringt: neue Kontakte, Jobs, News und Trends!

Wir: Martha & Yves sind HR-Experten und bestens in Düsseldorf vernetzt. Gemeinsam mit XING möchten wir dich mit spannenden HRler sowohl online als auch offline zusammenbringen!

XING Puls, das Event für HRler in Düsseldorf, geht in die zweite Runde und wir freuen uns, wenn du dabei bist!

Wann: 25. September 2019, 18:00 - 22:00 Uhr, Start der Vorträge ab ca. 19:00 Uhr, von 18:00 bis 19:00 Uhr Führungen durch die Arbeitswelt und Büroräume von sipgate.

Wo: sipgate GmbH, Gladbacher Str. 74, 40219 Düsseldorf

Was: Drei kurze, prägnante Impulsvorträge zum Thema „New Work & Motivation" mit offenen Diskussionsrunden & Networking in lockerer Atmosphäre.

Wir freuen uns sehr, dass sipgate als Gastgeber unseres Events fungiert: sipgate arbeitet aus Überzeugung lean und agil und setzt auf Selbstverantwortung, Feedback, Lernen, Freiheit und Spaß – denn das macht sie glücklich und gleichzeitig besser. Über sipgate erfahrt ihr mehr auf der Homepage: https://www.sipgate.de/hacking-work.

Andreas Klein, Geschäftsführer des ambulanten Pflegedienstes CareTeam GmbH mit über 100 Mitarbeitenden hat sich vor rund 4 Jahren auf den Weg gemacht, neue Organisationsformen zu suchen.

Die Teilnahme ist kostenfrei, für Getränke und Knabbereien ist gesorgt. Unsere Plätze sind begrenzt und die Nachfrage sehr groß – bitte melde dich jetzt verbindlich an. Wir freuen uns auf Dich!

Martha, Yves & das XING Team!

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Wenn du über kommende Events auf dem Laufenden bleiben willst und Zugang zu Early Bird Tickets möchtest, dann werde Teil unserer offiziellen XING Gruppe XING Meetups | HR Düsseldorf. Neben Events findest du hier alles, was die Düsseldorfer HR Community bewegt und dich wirklich weiterbringt: neue Kontakte, Jobs, News und Trends!

Wir: Martha & Yves sind HR-Experten und bestens in Düsseldorf vernetzt. Gemeinsam mit XING möchten wir dich mit spannenden HRler sowohl online als auch offline zusammenbringen!

Schedule

Talk 1: Motivation 4.0 und New Work - was hat sich verändert und wie können Unternehmen darauf reagieren?

Martha Giannakoudi, Gründerin und Geschäftsführerin der Synnous Consulting GmbH ist als Kooperationspartnerin und Personalleiterin des STARTPLATZ Gründerzentrums in der Startup Szene bestens vernetzt. Unternehmen jeglicher Größe begleitet sie als Organisationsberaterin und unterstützt Geschäftsführung und HR-Abteilungen in der digitalen Transformation u.a. mit Europäischen Förderprogrammen.

In ihrem Impulsvortrag zu Motivation 4.0 und Leadership in agilen Zeiten beantwortet Martha folgende Fragen: Was ist Arbeit 4.0, welche neuen generationsübergreifenden Bedürfnisse und Anforderungen stellen nun Arbeinehmer*innen an ihre Arbeitgeber*innen? Welche Antworten gibt New Work und warum ist die Motivation das entscheidende Element? Der Vortrag bildet einen Rahmen für die folgenden Praxisbeispiele von sipgate und Giant Swarm.

Talk 2: Peer Recruiting bei sipgate - ein agiles Erfolgsrezept.

Svenja Janssen und Carina Visser aus dem Personalteam bzw. Hacking HR berichten wie Peer Recruiting bei sipgate funktioniert und warum es der Motivation förderlich ist!

Es gibt soviel Wissenswertes über das Peer Recruiting bei sipgate, dass sie sogar ein Buch geschrieben haben: "18 Work Hacks...für leane und agile Personalarbeit". Dort sind die Erfahrungen aus fünf Jahren Peer Recruiting mit selbstorganisierenden Teams bei sipgate zum Nachlesen sehr anschaulich zusammengefasst.

Talk 3*: Die Einführung agiler Methoden mit Fokus „Haltung“ im ambulanten Pflegebereich – ein Erfahrungsbericht.

Andreas Klein, Geschäftsführer des ambulanten Pflegedienstes CareTeam GmbH mit über 100 Mitarbeitenden hat sich vor rund 4 Jahren auf den Weg gemacht, neue Organisationsformen zu suchen. Er hat sich inspirieren lassen von Unternehmen wie Upstalsboom (Bodo Jansen) und dem Spotify-Model. Nachdem er das Buch „Reinventing Organizations“ von Laloux gelesen hatte wurde er insbesondere auf Buurtzorg als Pflegedienst in den Niederlanden aufmerksam und hat sich auch weiter mit agilen Ansätzen beschäftigt.

Wieso hat er sich entschieden, neue Wege zu suchen?

Andreas: „Vor rund 4 Jahren stand ich am Scheideweg … ich war es nach über 22 Jahren leid und ich war unsäglich müde, jeden Tag aufs Neue die immer gleichen Probleme bewältigen zu müssen. Es tat mir weh zu sehen wie meine Mitarbeiter teilweise bis zur völligen Erschöpfung versucht haben ihre Arbeit bestmöglich zu erledigen, um die Pflege unserer Klienten zu sichern. Ich fühlte mich immer wieder ohnmächtig, wenn ich mitbekam, dass wir trotz aller Mühen immer wieder nicht in der Lage waren für die Klienten da zu sein und auch unsere Pflege nicht so professionell war, wie wir es uns und den hilfebedürftigen Menschen schuldig sind. Es versetzte mir jedes Mal Nadelstiche, wenn uns immer wieder wunderbare Kolleg*innen verließen, weil sie in der Pflege keine Perspektive mehr für sich sahen. Egal wo ich hinschaute war Mangel; Mangel an Motivation, Mangel an Zeit, Mangel an Gesundheit, Freude und Perspektive.

Was ist seitdem passiert?

Kommt vorbei und hört Euch seine Unternehmensgeschichte an!

*Programmänderung

Leider musste uns Anna Löw für diesen Termin absagen – wir finden aber einen passenden Termin für ihren Vortrag: New Work - Best Practice aus der leanen und agilen Arbeitswelt der Giant Swarm GmbH Anna Löw, verantwortlich für People Operations bei der Giant Swarm GmbH berichtet über Highlights und Lowlights in der New Work Evolutionsgeschichte bei Giant Swarm. Von Remote Office, über Performance Management bis hin zu Gehaltsstrukturen ist alles dabei.

 

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