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XING Puls HR München | Innovationskraft in HR

Tue, 23 Jul 2019, 06:00 PM (CEST)
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Tue, 23 Jul 2019, 10:00 PM (CEST)
HofspielhausMünchen, GermanyOpen in Google Maps
3 Experten beleuchten in kurzen, prägnanten Impulsvorträgen das Thema "Innovationskraft in HR" aus verschiedenen Perspektiven. Es folgen Diskussionsrunden und jede Menge Networking.

Servus München! 
Seid dabei, wenn sich die Community wieder trifft, um sich zu HR-Trend-Themen auszutauschen. Unser nächstes Event findet am Dienstag, den 23. Juli im Hofspielhaus, einem kleinen Theater mitten in der Stadt, statt!

Wir haben 3 spannende Speaker für Euch eingeladen, die ihre Expertise und Erfahrung mit Euch teilen werden!

Wann: Dienstag, 23. Juli 2019 von 18:00 - 22:00 Uhr

Wo: Hofspielhaus, Falkenturmstraße 8, 80331 München

Was: Kurze, prägnante Impulsvorträge von 3 Experten zum Thema "Innovationskraft in HR", offene Diskussionsrunden (direkt im Anschluss an jeden Speaker) & Networking in lockerer Atmosphäre

Wenn Ihr über kommende Events auf dem Laufenden bleiben wollt und Zugang zu Early Bird Tickets möchtet, dann werdet Teil unserer offiziellen XING Gruppe XING Meetups | HR München (Codewort: Servus). Neben Events findet Ihr hier alles, was die Münchner HR Community bewegt und Euch wirklich weiterbringt: neue Kontakte, Jobs, News und Trends!

Die Teilnahme am Event ist kostenfrei - für Getränke und Knabbereien ist gesorgt. Wir freuen uns auf Euch!

Julian, Christopher & das XING-Team

Servus München! 
Seid dabei, wenn sich die Community wieder trifft, um sich zu HR-Trend-Themen auszutauschen. Unser nächstes Event findet am Dienstag, den 23. Juli im Hofspielhaus, einem kleinen Theater mitten in der Stadt, statt!

Wir haben 3 spannende Speaker für Euch eingeladen, die ihre Expertise und Erfahrung mit Euch teilen werden!

Wann: Dienstag, 23. Juli 2019 von 18:00 - 22:00 Uhr

Wo: Hofspielhaus, Falkenturmstraße 8, 80331 München

Was: Kurze, prägnante Impulsvorträge von 3 Experten zum Thema "Innovationskraft in HR", offene Diskussionsrunden (direkt im Anschluss an jeden Speaker) & Networking in lockerer Atmosphäre

Wenn Ihr über kommende Events auf dem Laufenden bleiben wollt und Zugang zu Early Bird Tickets möchtet, dann werdet Teil unserer offiziellen XING Gruppe XING Meetups | HR München (Codewort: Servus). Neben Events findet Ihr hier alles, was die Münchner HR Community bewegt und Euch wirklich weiterbringt: neue Kontakte, Jobs, News und Trends!

Die Teilnahme am Event ist kostenfrei - für Getränke und Knabbereien ist gesorgt. Wir freuen uns auf Euch!

Julian, Christopher & das XING-Team

Schedule

**Achtung**

"Neugier als Innovationstreiber" von O. Kempkens fällt leider aus. Jetzt:

Talk#1: Innovation in HR/Employer Happiness (Lessons learned?)

Kein Unternehmen kann es sich heutzutage leisten, seine Mitarbeiter an die Konkurrenz zu verlieren. Daher werden in Sachen Mitarbeiterbindung alle Register gezogen; Altersvorsorge, Kicker, Kochabende, Sport-, Fitness- und Gesundheitsangebote werden getestet und/oder im Unternehmen eingeführt. Warum nur ist es so schwer, alle Mitarbeiter zufrieden - und mit dem Unternehmen identifiziert - zu halten?  Wie kann es gelingen, dauerhaft als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden? Eine Aufgabe allein für das HR? Auf der Suche nach gutem Employer Branding lohnt es sich zu diskutieren...

Stefan Knobel

Unternehmer & Experte für Corporate Benefits

Stefan studierte Jura an der LMU. Nach ersten Erfahrungen als Unternehmensberater in Barcelona und Start als Rechtsanwalt in München wechselte er 2005 in die Finanzdienstleistungsbranche, um „kundenzentrierte Beratung“ zu lernen. In München gründete er im Jahr 2012 seine eigene Beraterfirma. 

Von Beginn an lag der Schwerpunkt seiner Beratung auf der erfolgreichen Einführung von Versorgungs- und Vergütungskonzepten. Durch die dauerhafte Betreuung einer Vielzahl innovativer Firmen und der damit verbundenen Diskussion neuer Geschäftsmodelle hat sich Stefan als Berater früh mit den Themen Lean Startup, HR Innovation, HR Prozesse etc. auseinandergesetzt. Stefan verfügt über langjährige Expertise in der Beratung sowohl von Kleinst- und Kleinunternehmen bis hin zum Mittelstand mit mehreren Tausend Mitarbeitern.

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Talk#2 (engl.): Design Thinking & Organizational Learning 

Design thinking is not just a practice for innovation of the next breakthrough product. It's a process for creative problem solving, using tools and frameworks that can be applied in any field or practice. It starts with a question: "How might we...?" and ends with a valid point of view as an answer. In this talk, hear how Design Thinking can be applied to the practice of Learning + Development. How might we create learning experiences that accelerate organizational learning?

Sara Brondsema

Learning Consultant EMEA / Steelcase AG

Solving organizational problems through behavior-changing experiences has been a central part of Sara's focus for over a decade. Working for large national and international organizations, she has found that how people learn does not change drastically across industries or nationalities. She has experience with performance improvement, instructional design and digital learning. Sara is from the US, but now calls Munich her home.

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Talk#3: "Die stille Revolution" - Arbeitswelt der Zukunft

Was passiert, wenn Menschen und Unternehmen beginnen echt zu sein? Was passiert, wenn alle beginnen Verantwortung zu übernehmen und etwas in sich entdecken, das sie aus sich selbst heraus einzigartig und wertvoll macht, weil das, was sie tun zutiefst sinnvoll für das Kollektiv in Unternehmen und der Menschheit ist? Wie gelingt der Wandel von der Ressourcenausnutzung hin zur Potenzialentfaltung? Worin liegt der Sinn unseres unternehmerischen Handelns und wo bleibt der Mensch dabei?

Kristian Gründling

Geschäftsführer Grünfilm Medienproduktion

Der Münchner Filmemacher Kristian Gründling griff diese Fragen in seinem mit mehreren Awards ausgezeichneten Kinofilm "Die stille Revolution" auf. Ihm gelang mit dem Dokumentarfilm ein Spiegelbild der sich weltweit im Wandel befindenden Arbeitswelt. Der gelernte Werbefilmer fokussiert sich weiterhin auf die Verbindung von Menschen, Sinn und Arbeit - und schafft als Transformationsbegleiter berührende Filmerlebnisse, die international das Publikum ermutigen, selbst etwas zu verändern.

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