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XING Pulse HR Hamburg #1

Wed, 28 Nov 2018, 06:00 PM (CET)
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Wed, 28 Nov 2018, 10:00 PM (CET)
WeWork Hanse ForumHamburg, GermanyOpen in Google Maps
3 Experten beleuchten in kurzen und prägnanten Impulsvorträgen das Thema "New Work & Culture" aus verschiedenen Perspektiven. Es folgen Diskussionsrunden und jede Menge Networking.
XING startet für HR-Experten ein neues Format "XING Pulse" in Hamburg. Sei dabei, wenn sich die Community am Mittwoch, 28. November in den inspirierenden Räumen von WeWork trifft, um sich zu topaktuellen Themen auszutauschen.

Wann: 28. November 2018, 18:00 - 22:00 Uhr
Wo: WeWork Hanse Forum, Axel-Springer-Platz 3, 20355 Hamburg
Was: Kurze, prägnante Impulsvorträge von 3 Experten zum Thema „New Work & Culture“, offene Diskussionsrunden & Networking in lockerer Atmosphäre.    

Die Teilnahme ist kostenfrei, für Getränke und Snacks ist gesorgt. Unsere Plätze sind begrenzt und die Nachfrage groß – also melde dich jetzt verbindlich an.

Wir freuen uns auf Dich!

XING startet für HR-Experten ein neues Format "XING Pulse" in Hamburg. Sei dabei, wenn sich die Community am Mittwoch, 28. November in den inspirierenden Räumen von WeWork trifft, um sich zu topaktuellen Themen auszutauschen.

Wann: 28. November 2018, 18:00 - 22:00 Uhr
Wo: WeWork Hanse Forum, Axel-Springer-Platz 3, 20355 Hamburg
Was: Kurze, prägnante Impulsvorträge von 3 Experten zum Thema „New Work & Culture“, offene Diskussionsrunden & Networking in lockerer Atmosphäre.    

Die Teilnahme ist kostenfrei, für Getränke und Snacks ist gesorgt. Unsere Plätze sind begrenzt und die Nachfrage groß – also melde dich jetzt verbindlich an.

Wir freuen uns auf Dich!

Schedule

Talk#1: The Power of Culture
Jedes Unternehmen, das etwas auf sich hält spricht über seine Werte und seine Kultur, aber warum eigentlich? Wozu dienen Unternehmenswerte und eine gelebte Unternehmenskultur? Welche Herausforderungen bringen Veränderungen in der Unternehmenskultur mit sich?

Sven Richter
TechnipFMC

Sven Richter, 43 Jahre, ist seit über 15 Jahren im HR Bereich tätig. Er ist fest davon überzeugt, dass Menschen Organisationen entwickeln. Aus diesem Grund entwickelt er Menschen in Organisationen.

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Talk#2: How to unleash the beast? Kulturwandel in der Otto Group
Die Otto Gruppe setzt sich intensiv mit der Digitalisierung und ihren Folgen auseinander, neue Prozesse und Ideen... Boah, neue Prozesse, bla, Digitalisierung als Chance, bla! Langsam nervts. Klartext: Was bedeutet Kulturwandel bei Otto? Welches sind die zentralen Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren?

Felix Gausmann
Otto Group

Felix Gausmann (38) ist erst seit Herbst 2018 Mitarbeiter der Otto Group in Hamburg und darf trotzdem extern auftreten. Als Product Owner verantwortet er das digitale Ökosystem des zentralen Kulturwandel 4.0-Teams. Felix hat langjährige Berufserfahrung im Umfeld Kommunikation, Wissens- und Projektmanagement - zuletzt v.a. im HR-Umfeld.

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Talk#3: Über Home Office, transparente Gehälter und Stand Ups hinaus - was bedeutet New Work in Krisenzeiten
Für viele Unternehmen heißt New Work erstmal Feelgood Management, keine festen Arbeitszeiten und jeder kann machen, was er will. Spätestens in finanziell schwierigen Zeiten werden viele Maßnahmen und Prinzipien dann aber doch auf den Prüfstand gestellt und zugunsten "bewährter" Arbeitsweisen wieder abgeschafft. Welche Werte eigentlich hinter New Work stehen (sollten), welche Schwierigkeiten in finanziell harten Zeiten auf die Kultur zukommen und wie gerade die Kultur dem Unternehmen helfen kann, erzähle ich anhand eines Praxisbeispiels.

Kristin Wallat
segmenta communications GmbH

Kristin Wallat ist im Bereich People & Organisation tätig und hier Expertin für agile Prozesse, Strategie und Unternehmenskultur. Aktuell entwickelt sie ein alternatives Vergütungssystem, das auf einer Gehaltsformel basiert. Damit sollen Gleichberechtigung, Anerkennung und persönliche Weiterentwicklung nachvollziehbaren Einfluss auf Gehälter haben.

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Über WeWork
WeWork ist eine globale Plattform, die ihren Mitgliedern ein weltweites Netzwerk, stilvolle Arbeitsräume und zahlreiche Business Services an über 287 Standorten bietet. Durch ein Zusammenspiel von Gemeinschaft, neuesten Technologien und modernem Design erschafft WeWork ein Umfeld, in dem seine Mitglieder sich austauschen, produktiv arbeiten und innovative Ideen schaffen können. Die WeWork-Community besteht aus kreativen Köpfen und Unternehmen jeglicher Größe und Branche – von Startups über Think Tanks bis hin zu Fortune 500 Companies.

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