Darmstadt I Zukunft der Arbeit

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Das will ich jetzt mal wissen! Alle Social Media - Profis sagen: Poste stetig und nur Reels / Storys, Bleibt beim Thema, sei schnell.

Ich habe gewettet: Bis Ende des Jahres 2022 800 neue und echte, interessierte Follower, entweder auf facebook, oder auf instagram.

Nach 12 Tagen mit 21 Reels auf facebook (da ist auch ein Gutteil meiner Zielgruppe) ist dies der Stand:

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129 neue Follower

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Top Beitrag hat 21,300 Impressionen,

198 Likes

20 Kommentare

37 Teilungen.

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Dahinter:

23.400 Impressionen

129 Likes

9 Kommentare

7 Teilungen.

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Von 21 Beiträgen

sind 9 < 300 Impressionen

7 zwischen 1.000 und 5.000 Impressionen

und 5 >10.000 Impressionen

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Ich denke mal... "UM MEINEN TEIL DER WETTE IST MIR GAR NICHT BANGE!"

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facebook: https://lnkd.in/eCCa5f76

instagram: https://lnkd.in/eVruVWFx

Meine Homepage:https:// www.wandelwerk.org

#bewerbungen #coaching #jobcoaching #cv #mrjobcoach #curriculumDJ #lebenslauf #avgs #cv

Lange schon gefordert, und doch noch nicht in Schule und Lehre und Beruf angekommen: Medienkompetenz!

Die Pizza von gestern auf facebook beweist keine Medienkompetenz. Es geht darum das "Netz" in seinen Wirkweisen und Abhängigkeiten zu verstehen, Daten wertsteigernd zu recherchieren und nutzen, Werthaltigkeiten zu erkennen und fakes zu negieren.

Das gilt für mich privat, aber mehr noch im beruflichen Kontext: Der sichere Umgang mit dem Internet auf einem kompetenten Niveau ist zunehmend Basisanforderung von zukunftsfähigen Unternehmen an ihre Mitarbeiter.

Mal nachlesen? https://de.wikipedia.org/wiki/Medienkompetenz

Hier geht es zum Video: https://www.instagram.com/wandelwerk_hub/

Mein aktuelles Buch zur zeitgemäßen Bewerbung: http://bitly.ws/t2SC

Meine Homepage: https://www.wandelwerk.org

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Kennen Sie diese Frage im Bewerbungsgespräch? "Nennen Sie drei Ihrer Schwächen"?

Das ist eine sehr ziellose Frage, denn es geht gar nicht um "Schwächen". Tatsächlich geht es um die Eignung für den Job, die Passung.

Wenn die Interviewer:In gut gebrieft ist, werden keine eher dümmlichen Standardfragen gestellt, sondern gezielt noch dem individuelle Fähigkeitenset der Bewerber:In gesucht.

Das setzt voraus, dass die Bewerber:In sich ihrer Stärken und Nicht-Stärken bewusst ist, und dass die Interviewer:In genau weiß, welche Persönlichkeit gesucht wird.

Mehr Gedanken zum Thema Jobcoaching und Bewerbungen täglich als Video auf meinen Kanälen hier:

Instagram: https://lnkd.in/eVruVWFx

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Wie man einen zeitgemäßen Lebenslauf aufbaut, das beschreibe ich in meinem aktuellen Buch: http://bitly.ws/t2SC

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Wie sieht ein guter und zeitgemäßer CV aus?

-> Klares und optisch gut strukturiertes Titelblatt mit gutem Foto (nur Profiarbeit! Und zudem Bannerstyle). Sympatische Bilder erzeugen sofort ein positives Gefühl.

-> Berufliche Positionen mit ausgewählten Erfolgen und Tätigkeiten. Und nicht einfach alle Tätigkeiten aus den Zeugnissen abschreiben, sondern darauf konzentrieren jene zu zeigen, die Ihr Könnertum unterstreichen und wo Sie sich wohl fühlen.

-> Endblatt = fact sheet! Letzte Seite mit Aus- und Weiterbildungen, Sprachen, ggf. Hobbies, besondere Kentnisse, evenutell Veröffentlichungen? Es gilt: nicht vollstopfen, der guten Optik den Text unterordnen.

-> Das Ganze sollte zwischen 3 und maximal 5 Seiten liegen, ohne Anhänge, wie etwa Zeugnisse oder Zertifikate.

Wenn Sie zum Gespräch eingeladen sind, können Sie jederzeit noch weitere Informationen einfliessen lassen. Aber erst einmal gilt es einen optimalen Eindruck zu erschaffen, damit es überhaupt soweit kommt!

Zeigen Sie sich so individuell und einzigartig, wie Sie eben sind! Wer sich mit Stardard bewirbt, wir nur Standart bekommen.

*** Hier geht es zu meinem aktuellen Buch, Thema: der Weg zu einem modernen Lebenslauf: http://bitly.ws/t2SC

*** Hier geht zu meinem individuellen Angebot und unserer Zusammenarbeit: https://lnkd.in/esbuDbAm

*** Sind Sie gerade Arbeitslos, dann können wir (für Sie) kostenfrei zusammenarbeiten, via AVGS: https://lnkd.in/eVt_2V9A. Melden Sie sich und ich unterstütze Sie dabei

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Suchen Sie gerade eine neue Arbeit? Dann sollten Sie mit einem zeitgemäßen Lebenslauf auf sich aufmerksam machen.

-> Stellen Sie sich als die Persönlichkeit dar, die Sie sind

-> Seien Sie auf den Punkt: Titelblatt, Berufliche Positionen und Endblatt.

-> Aufwändiges Titelblatt

-> Klare und strukturierte Optik

-> Anschreiben sind out!

-> Bestmögliche Bilder, auch mehr als eines.

-> Prägnante Beschreibung Ihrer Fähigkeiten: Elevator Pitch!

->...

In meinem Buch leite sich Sie mit einer Reihe passender Übungen an, um Ihren zeitgemäßen Lebenslauf aufzubauen: Weg von langweiligen Standard oder mit Text vollgestopften Seiten!

(Wer Standard schickt, wird schlimmstenfalls Standard bekommen.)

*** Hier geht zu meinem individuellen Angebot und unserer Zusammenarbeit: https://lnkd.in/esbuDbAm

*** Sind Sie gerade Arbeitslos, dann können wir (für Sie) kostenfrei zusammenarbeiten, via AVGS: https://lnkd.in/eVt_2V9A. Melden Sie sich und unterstütze Sie dabei

*** Hier geht es zu meinem aktuellen Buch, Thema: der Weg zu einem modernen Lebenslauf: http://bitly.ws/t2SC

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Dirk Aßmann-Staudt

Viel Erfolg beim Netzwerken, in und um Darmstadt, offline und online. Ich freue mich sehr darauf Sie/ euch persönlich auf einem der Events kennenlernen zu dürfen.

Bis hoffentlich bald,

Dirk Aßmann-Staudt
www.wandelwerk.org