Erfolg durch Diversity - Success via DiversityErfolg durch Diversity - Success via Diversity

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Wir freuen uns auf spannende Diskussionen zu allen Aspekten des Diversity Managements und auf ein persönliches Treffen bei unseren Events.

Kulinarische Weltreise

Mon, 7/1/2019 - Wed, 12/31/2025

Mon, 7/1/2019 - Wed, 12/31/2025

Interessieren Sie sich für fremde Kulturen und kulinarische Spezialitäten aus fernen Ländern? Dann kommen Sie mit auf unsere nächste "Kulinarische Weltreise" in München.... Read more

Mon, 7/1/2019 - Wed, 12/31/2025

Location

Verschiedene Locations ,

München

Looking forward to it!

Gendergerechte Sprache ist ein Lernprozess, der manchmal unangenehm sein kann. Wichtig ist, sich diesem Prozess nicht zu verschließen. Der Wandel zu mehr Geschlechtergerechtigkeit und Diversität findet sowieso statt, und der Sprachwandel mit ihm. Bis alle davon überzeugt sind, brauchen wir eben Hard Facts. Dieser Beitrag liefert einige: https://www.congree.com/blog/gendergerechte-sprache-weniger-emotionen-mehr-fakten

https://www.horizont.net/marketing/nachrichten/anzeige.-gen-z-insights-podcast-diversitaet-warum-die-gen-z-vielfalt-feiert-und-wie-brands-haltung-zeigen-192877

Viel Spaß mit der Folge!

Andre

Die Vorteile von kultureller Vielfalt

Kulturelle Vielfalt ist heutzutage in jedem erfolgreichen Unternehmen eine Selbstverständlichkeit. Aber warum ist das so?

Durch die Vielfalt wird ein breites Spektrum für verschiedene Perspektiven, Meinungen und Kreativität geschaffen. Die Ideale Grundlage für Innovation.

Doch was fällt unter den Begriff „Vielfalt“ ?

Warum ist diese kulturelle Vielfalt heutzutage unerlässlich für ein erfolgreiches Unternehmen und sogar mehr als förderungswürdig?

Die Antworten auf diese Fragen findest du in dem neuen Blogeintrag! Klicke hier:

https://www.malumariscal.de/blog/die-vorteile-von-kultureller-vielfalt/

Liebe Gruppenmitglieder,

das vom Land Berlin und der Stadt Köln in Kooperation mit dem Diversity-Fachverband idm gegründete Diversity-Netzwerk der Kommunal- und Landesverwaltungen hat eine aktualisierte Broschüre veröffentlicht. Darin finden Sie neben der Vorstellung des Netzwerks u.a. Fachbeiträge zur intersektionalen Ausrichtung im Verwaltungshandeln und zur Erfassung von Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsdaten.

Weiterhin stellen 18 Kommunal- und 9 Landesverwaltungen in Steckbriefen ihre vielfaltsorientierten Maßnahmen und Prozesse vor. Die Kurzprofile geben einen guten Einblick in die Weiterentwicklung vielfaltsorientierter Strategien in Verwaltungen in Deutschland.

Link zur Broschüre: https://www.idm-diversity.org/files/Broschuere_Diversity_Netzwerk.pdf

Viel Spass bei der Lektüre!

Schöne Grüsse

Andreas Merx

Ziele unserer Community

Diversity bedeutet Vielfalt. Menschen aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Non-Profit-Organisationen müssen sich permanent mit dieser Vielfalt auseinandersetzen - sowohl in der Belegschaft als auch im Umgang mit Kunden und Kundinnen (m/w/d) sowie Partnerinnen und Partner (m/w/d).

Diversity Management hat zum Ziel, die Potenziale, die in dieser Vielfalt stecken zu nutzen und dadurch Wettbewerbsvorteile zu realisieren. Darüber hinaus werden gezielte Strategien für den Umgang mit der Vielfalt entwickelt und Maßnahmen zum Aufbau von Diversity-Kompetenz bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durchgeführt.

Die Ziele unserer XING-Gruppe zum Diversity Management sind:
- Bekanntmachung des Themas in allen Aspekten (Geschlecht, Alter, ethnisch-kulturelle Prägung,
Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexuelle Identität und Orientierung)
- Förderung des interkulturellen und interreligiösen Austauschs
- Aktivierung einer breiten Öffentlichkeit
- Bereitstellung einer Informations- und Diskussionsplattform
- Darstellung als eine ganzheitliche Unternehmensstrategie, auch im Marketing
- Fokussierung auf Organisationen und die Umsetzung in der Praxis
- Blended Community: Möglichkeiten zum On- und Offline-Networking

Wir bitten alle Gruppenmitglieder unsere folgende Gruppen-Netiquette zu beachten:
https://www.xing.com/communities/posts/gruppen-netiquette-aktualisierte-version-vom-02-punkt-09-punkt-2015-1010138065

Für Fragen steht Ihnen das Moderatorenteam gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Mitgliedschaft und aktive Beteiligung in unserer Community zum Diversity Management.

Sie finden diese Gruppe auch in Twitter: http://www.twitter.com/Diversity_Welt

Offizielle Gruppen-Events: Kulinarische Weltreisen
Wir veranstalten regelmäßig kulinarische Weltreisen für unsere Gruppenmitglieder. Wir besuchen an einem Abend drei bis vier Restaurants aus unterschiedlichen Kulturen und die Weltenbummlerinnen und Weltenbummler können viele verschiedene kulinarische Spezialitäten probieren. Parallel dazu erhalten Sie ein Begleitheft mit Informationen zu den Ess- und Geschäftskulturen der besuchten Länder-Restaurants.
Details zu diesen Events: http://www.kulinarische-weltreise-muenchen.de

Offizielle Gruppen-Events: Interreligiöse Reisen
Bei unseren interrelgiösen Reisen besuchen wir drei religiöse Einrichtungen, die verschiedene Weltrelgionen repräsentieren, an einem Tag (samstags von 9 bis 17 Uhr). In jeder Einrichtung bekommen wir eine Führung und eine Einführung in die betreffende Religion. Danach gibt es jeweils noch eine Diskussionsrunde.
Weitere Details: http://www.interreligioese-

Falls Sie Fragen zu diesen Events haben, schicken Sie bitte eine Mail an: contact@sonja-app.com