Mehr als 500 Mitarbeitende arbeiten an vier Standorten dieses Wirtschaftsprüfungsunternehmens am standort Augsburg und Ulm mit Leidenschaft in der Wirtschaftsprüfung sowie Steuer- und Rechtsberatung für unsere Mandanten. Als Schwabens größte Kanzlei legen wir Wert auf einen multidisziplinären Austausch und individuelle Karrierewege in einer kollegialen Atmosphäre – denn gemeinsam erreichen wir unsere Ziele.

Die Mitarbeitenden werden dabei langfristig und in allen Lebensphasen begleitet und schaffen durch flexible Karrierewege Raum für individuelle Bedürfnisse und eine dauerhafte Entwicklung.

Aufgaben

• Strategie & Entwicklung: Mitwirken an der strategischen Weiterentwicklung der Kanzlei.
• Führung: Übernahme von Führungsverantwortung und fachlicher Anleitung von Teammitgliedern.
• Ansprechperson: Interner und externer Ansprechpartner für alle steuer- und handelsrechtlichen Fragestellungen.
• Beratung: Eigenständige Planung und Durchführung von Beratungsprojekten.
• Abschlüsse & Steuern: Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen; Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen im Rahmen von Jahresabschlussprüfungen.
• Prüfung: Optional eigenständige Durchführung von Jahresabschlussprüfungen.
• Mentoring: Betreuung und fachliche Unterstützung weniger erfahrener Kolleg:innen.
• Repräsentation: Übernahme von Fachvorträgen und Mitwirkung an Veröffentlichungen.

Qualifikation

• Fachkompetenz: Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung nach Abschluss des Examens in der Steuerberatung sowie als Steuerberater:in und/oder Wirtschaftsprüfer:in
• Führungserfahrung: Erfahrung in der fachlichen oder organisatorischen Leitung von Kolleg:innen oder Interesse an der Weiterentwicklung in eine Führungsposition
• Fachliches Interesse: Motivation, insbesondere steuerliche Themen eigenständig zu bearbeiten
• Verantwortung & Perspektive: Wunsch nach Übernahme von Verantwortung und Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive, z. B. hin zu einer Partnerposition

Benefits

• Klare Aufstiegsperspektive bis zur Partnerposition mit aktivem Mentoring
• Attraktives Vergütungspaket: 95–115 T€ Fixgehalt plus umsatzabhängiger Bonus
• Führungsverantwortung für Team und Umsatz mit großem Gestaltungsspielraum
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit von Steuer-, WP- und Rechts­expert:innen in einer 550-Mitarbeiter-Kanzlei
• Individuelle Weiterbildung über interne Akademie sowie flexible Arbeitszeiten und 1–2 Home-Office-Tage pro Woche
• Wertschätzende, menschliche Unternehmenskultur mit geringer Fluktuation und starkem Wachstum

Hinweis zum Gleichbehandlungsgesetz (AGG):

Alle qualifizierten Personen sind eingeladen, sich zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Identität. Maßgeblich sind ausschließlich fachliche Qualifikation und berufliche Erfahrung.