Teamleiter:in (80-100%), ab Mitte Februar 2026
Teamleiter:in (80-100%), ab Mitte Februar 2026
Teamleiter:in (80-100%), ab Mitte Februar 2026
Teamleiter:in (80-100%), ab Mitte Februar 2026
Gelateria di Berna
Lebensmittel
Basel
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 71.500 CHF – 92.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Teamleiter:in (80-100%), ab Mitte Februar 2026
Über diesen Job
Ab Mitte Februar 2026 suchen wir Verstärkung für unser Leitungsteam in Basel.
Als Teamleiter:in einer unserer Gelaterie «schmeisst du den Laden» gemeinsam mit deinem Team und sorgst dafür, dass das Quartier stets mit Gelato versorgt ist. 🍦✨
Aufgaben
👥 Personelle Führung
- Erste Ansprechperson für dein Team vor Ort
- Vorbild sein: mit anpacken, Verantwortung übernehmen, wertschätzendes Klima schaffen
- Einsatzplanung inkl. Personalkosten im Griff behalten
- Mitarbeitergespräche führen – an guten wie an schwierigen Tagen
- Wissen weitergeben: neue Kolleg:innen einarbeiten, bestehendes Team schulen
- Teamsitzungen organisieren – für Weiterentwicklung und Teamgeist
🍨 Produktion & Planung
- Mitwirken in der Gelato-Produktion und Qualität sicherstellen
- Sauberkeit & Hygiene konsequent umsetzen und einfordern
- Produktionsplanung nach Wetterlage organisieren
- Produktion mit anderen Standorten in der Stadt koordinieren
💁♀️ Verkauf & Gästeservice
- Gastgeber:in an der Vitrine sein – Stammgäste erkennen, Lieblingssorten kennen
- Bei Hochbetrieb den Überblick behalten und Tempo machen
- Verkaufslokal mitgestalten und für einen tollen Gesamteindruck sorgen
💻 Administration
- Routiniert am Laptop & iPad arbeiten
- Kassenabschlüsse, Bestellungen, Personalzahlen und Rapporte zuverlässig erledigen
- Arbeitstage clever organisieren und Deadlines im Blick behalten
- Nachbarschaftliche Beziehungen pflegen und koordinieren
🔧 Infrastruktur
- Geräte und deren Macken kennen – und sofort merken, wenn etwas nicht läuft
Qualifikation
👥 Menschenfreund: Ob im Team, als Gastgeber:in oder als Vorgesetzte:r: Du bist gerne mit Menschen zusammen, vermittelst, hörst zu und steckst mit deiner optimistischen Art an.
🔄 Flexibel & entscheidungsfreudig: Du kannst Pläne spontan umstellen, triffst gerne Entscheidungen und bleibst auch in hektischen Momenten ruhig.
🌱 Qualitätsbewusst & detailverliebt: Du hast hohe Standards, arbeitest gewissenhaft und nachhaltig. Mit Liebe zum Detail machst du jeden Besuch zu einem Erlebnis.
💡 Lern- & Teamgeist: Du bringst Ideen ein, tauschst dich aus und lernst auch aus Fehlern. Bei dir zählt Weiterentwicklung.
🍴 Erfahrung oder Quereinstieg: Ob mit Gastro-Erfahrung oder ambitioniertem Quereinstieg in die Gelato-Welt - Wichtig ist dein unternehmerisches Denken und deine hohe Dienstleistungsbereitschaft.
Benefits
👨👩👧 Junges Familienunternehmen: Wir sind ein bunter Haufen, bei dem alle mitanpacken. Unkompliziert, herzlich und nahbar.
🎉 Abwechslung garantiert: Jeder Tag sieht anders aus.Manchmal chaotisch, oft überraschend, aber immer spannend. Deine Ideen sind willkommen!
🤝 Teamspirit & kurze Wege: Flache Hierarchien, schneller Austausch und viel Raum für Eigeninitiative.
⏰ Flexibilität: Dank der Saisonalität passen wir Arbeitsmodelle individuell an deine Bedürfnisse und Pläne an.
🍦 Gelato inklusive: Gratis oder vergünstigtes Gelato – logisch, oder?
📚 Lernmöglichkeiten: Führungserfahrung sammeln, Verantwortung übernehmen und Neues ausprobieren.
🌍 Community-Feeling: Arbeiten mitten im Quartier, mit engem Kontakt zu Stammgästen und Nachbarschaft.
🏖️ Saisonpause: Mehr Zeit im Winter für eigene Projekte, Studium oder Reisen.
🚀 Entwicklungschancen: Perspektive auf erweiterte Verantwortung, z. B. mehrere Filialen betreuen oder zentrale Projekte mitgestalten.
🎓 Onboarding & Feedback: Strukturierte Einarbeitung und regelmässiger Austausch zur persönlichen Weiterentwicklung.
👫 Team-Events: Feiern, Gelato-Tests oder einfach gemeinsame Momente, die Spass machen.
Klingt nach deinem nächsten Abenteuer? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam Gelato zu schöpfen 🍦✨.
Bitte sende uns deine Bewerbung bis spätestens am 21. November 2025.
