Übersicht

Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Die AOK Mein Leben GbR: Wirksame digitale Dienste für eine erfolgreiche AOK-Gemeinschaft.

Mit bewährten Standards und den besten Lösungen des Marktes realisieren wir digitale Dienste für alle AOKs. Schnell, effektiv und wirtschaftlich.

Damit leisten wir einen Beitrag zur Lebensqualität von mehr als 27 Millionen AOK-Versicherten und sichern die Zukunftsfähigkeit des solidarischen Gesundheitssystems.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

• Als Bereichsleitung Produktmanagement verantworten Sie die Ende-zu-Ende Umsetzungssteuerung der Kunden-Frontends, inklusive der Entwicklung von Produktstrategien sowie dem Test- und Releasemanagement, die fachliche Zusammenarbeit mit der AOK-Gemeinschaft und den (Frontend-)Dienstleistern sowie das Management der übergreifenden Anforderungen.
• Dabei führen Sie den Fachbereich und bearbeiten die Aufgaben gemeinsam mit Ihrem Team aus über 20 Mitarbeitenden.
• Sie sind für die Konzeption, Weiterentwicklung und Sicherstellung der übergreifenden Anforderungen an die IT-Architektur der Kunden-Frontends verantwortlich.
• In Ihrer Funktion stehen Sie im engen Austausch mit der Kollaborationsorganisation der AOKs für das Anforderungs- und Portfoliomanagement der Kunden-Frontends.
• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie dem Managementteam zusammen und unterstützen diese bei operativen und strategischen Fragestellungen mit Bezug zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Unter den Mitarbeitenden im Bereich Produktmanagement stellen Sie eine offene Kommunikation sowie gute Zusammenarbeit sicher und unterstützen die individuelle Weiterentwicklung Ihres Teams, für die bereichsübergreifende Zusammenarbeit sind Sie aktiver Sparringspartner.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder IT mit Schwerpunkt Produktentwicklung / -management sowie über einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, alternativ haben Sie eine vergleichbare Qualifikation, die durch einschlägige sowie relevante Berufs- und Führungserfahrung beispielsweise im Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Position erworben wurde.
• Idealerweise haben Sie vertiefte Kenntnisse in der Software- / Produktentwicklung, insbesondere im Kontext der gesetzlichen Krankenversicherungen, sowie relevante Zertifizierungen zu agilen Methoden.
• Im Umgang mit unseren Mitarbeitenden bringen Sie Ihre ausgezeichneten Kommunikations- und Integrationsfähigkeiten ein.
• Ein fundiertes Beurteilungsvermögen und weitsichtige Entscheidungsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken; eine eigenverantwortliche, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgezeichneter Selbstorganisation ist für Sie selbstverständlich.     

• Wir bieten eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem Unternehmen in der AOK-Gemeinschaft, das für die 27 Mio. Versicherten der AOK die Bereitstellung von digitalen Diensten (z.B. der elektronischen Patientenakte - ePA) sicherstellt und dabei nachhaltig die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
• Dazu gibt es eine attraktive Vergütung nach Tarif (mind. Vergütungsgruppe 12 BAT/AOK-Neu, entspricht abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung einem Bruttojahresgehalt von ca. EUR 80.000 - 100.000 als Basis exkl. Zusatzleistungen) mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen (durch Tarifanpassungen und nach Betriebszugehörigkeit) sowie zzgl. zahlreichen Sozialleistungen, wie z.B. Familienzuschlägen oder einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Flexible und ortsunabhängige Arbeit ist Teil unserer DNA – Sie entscheiden, ob Sie im Homeoffice (inklusive einmaligem, pauschalem Ausstattungszuschuss) oder in unserem modernen, zentral gelegenen Berliner Büro arbeiten. Gleichzeitig schätzen wir den persönlichen Austausch und kommen dafür mit allen Mitarbeitenden zumindest einmal im Monat für drei Tage (Dienstag bis Donnerstag) an unserem Berliner Standort in Präsenz zusammen – diese gemeinsamen Tage sind ein fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die mit einem Jahresarbeitszeitkonto immer an Ihre jeweiligen Bedürfnisse angepasst werden können, sowie 30 Urlaubstage bei einer 38,5 Stundenwoche.
• Ihre Talente und Stärken fördern wir durch ein Fortbildungsbudget, welches Ihnen die individuelle Teilnahme an attraktiven internen und externen Fortbildungsangeboten ermöglicht.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.