Unser Kunde ist ein angesehener gemeinnütziger Klinikverbund in Berlin und steht für moderne Medizin, fast 150 Jahre Tradition und eine klare Ausrichtung auf das Wohl der Patienten. Mit einer breiten Palette an Einrichtungen bietet er ein Arbeitsumfeld, das Engagement und Teamgeist schätzt. Zudem wird eine hervorragende Work-Life-Balance gefördert, mit Gleitzeit, ohne Bereitschafts-, Nacht- oder Wochenenddienste, sowie der Möglichkeit, auf Wunsch bis zu 50 % der Arbeitszeit mobil (im Home Office) zu arbeiten. Aktuell suchen wir motivierte Fachkräfte, die Teil dieses starken Netzwerks werden möchten.

• Planung und Umsetzung moderner Sicherheitsarchitekturen zur Absicherung medizinischer und administrativer IT-Systeme

• Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsstandards durch umfassende Schutzmechanismen für personenbezogene Daten, insbesondere im Gesundheitssektor

• Analyse von Sicherheitsvorfällen und proaktive Maßnahmen zur Erkennung und Abwehr potenzieller Bedrohungen

• Sicherstellung der kontinuierlichen Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit zentraler IT-Systeme, einschließlich technischer Geräte für den medizinischen Einsatz

• Durchführung detaillierter Prüfungen wie Schwachstellenanalysen, Penetrationstests und regelmäßiger Audits, um Sicherheitsstandards zu wahren und zu verbessern

• Entwicklung und Durchführung von Programmen zur Sensibilisierung und Weiterbildung im Bereich IT-Sicherheit

• Zusammenarbeit mit spezialisierten Partnern und Dienstleistern, um zukunftsorientierte Sicherheitslösungen zu etablieren

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Betreuung und Sicherung von IT-Infrastrukturen, idealerweise im Gesundheitswesen

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Datenschutz (DSGVO), IT-Sicherheitsgesetz und KRITIS-Anforderungen

• Expertise in Netzwerksicherheit, Firewalls, Verschlüsselungstechnologien und Authentifizierungsverfahren

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bis zu 50%

• Work-Life-Balance: Gleitzeit ohne Bereitschafts-, Nacht- oder Wochenenddienste;

• Entwicklungsmöglichkeiten: Förderungen der Fort- und Weiterbildung im Bereich IT-Infrastruktur

• Unterstützung für Familien: z. B. Bewerbungsgespräch mit Kind, E-Lastenrad-Leasing und mehr: Familienfreundliche Angebote

• Vergütung nach Tarifvertrag, außertarifliche Vergütung sowie IT Fachkraft Zulage möglich

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.