Junior Frontend Software Developer (m/w/d)
Junior Frontend Software Developer (m/w/d)
Junior Frontend Software Developer (m/w/d)
Junior Frontend Software Developer (m/w/d)
Jobriver HR Service
Internet, IT
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 44.000 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Junior Frontend Software Developer (m/w/d)
Über diesen Job
Junior Frontend Software Developer (m/w/d)
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein dynamisches und mittelgroßes Unternehmen im IT- und Tech-Sektor, das innovative Softwarelösungen für den kirchlichen und gemeinnützigen Bereich entwickelt. Mit einer starken Fokussierung auf Benutzerfreundlichkeit und moderne Technologien bietet das Unternehmen eine Plattform, die Kommunikation und Organisation nachhaltig verbessert. Das engagierte Team arbeitet agil und kollaborativ, um kontinuierlich hochwertige Produkte zu liefern und den digitalen Wandel in sozialen Organisationen voranzutreiben. In der Rolle des Junior Frontend Software Developers sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Front-Ends und arbeiten eng mit UI/UX-Designern im Experience Team zusammen, um benutzerfreundliche Schnittstellen zu schaffen. Ihre Aufgaben umfassen das Erlernen von IBM i CL sowie die Verantwortung für die Implementierung neuer Software-Module und die Entfaltung neuer Technologien. Sie tragen dazu bei, in agilen Teams das Continuous Delivery zu realisieren und nehmen aktiv an Solution Design Meetings teil, um innovative Lösungen zu entwickeln. Mit Ihrer Expertise pflegen Sie detaillierte Systemdokumentationen und begleiten die Erstellung von Spezifikationen, um die Qualität der Softwareprozesse sicherzustellen.
Anforderungen
Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder einen Master mit mathematischem Schwerpunkt. Fundierte Kenntnisse in der Webentwicklung, insbesondere mit Web API und Blazor, sind erforderlich, ebenso wie der Umgang mit relationalen Datenbanken (SQL). Eine gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch ist wichtig, da Teamarbeit eine zentrale Rolle spielt. Erfahrung im Umgang mit Entwicklertools sollte vorhanden sein. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit Cloud-Technologien, insbesondere mit Azure, gesammelt. Persönliche Eigenschaften, die der ideale Bewerber mitbringen sollte, sind Teamfähigkeit, eine hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten.