Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche.

Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen. Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL). Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche!

In der Funktion als Personalcontroller (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die folgenden Aufgaben:

• Weiterentwicklung des regelmäßigen Berichtwesens der Personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Aufbau zielgruppenspezifischer Berichtsformate
• Erhebung, Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen (z. B. Personalstruktur, Mitarbeiterbewegungen, Arbeitszeiten, Fehlzeiten) in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen
• Verantwortung für die jährliche Personalkostenplanung sowie SOLL-IST Abweichungsanalysen im Rahmen des Jahresabschlusses inklusive Reporting
• Zuarbeit von Personalkennzahlen zu Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen einschl. internem Reporting in Zusammenarbeit mit dem strategischen Personalmanagement
• Aufbau, Weiterentwicklung und Optimierung des Kennzahlensystems und Reportings sowie Umsetzung der Qualitätssicherung des Personalcontrollings
• Durchführung von Ad-hoc Analysen zur fundierten Entscheidungsfindung
• Unterstützung im Kostencontrolling/Budgetsteuerung durch Analyse von Plan-/Ist-Kosten und Abweichungen auf Kostenstellenebene
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen inklusive grafischer Darstellung sowie Präsentation dieser gegenüber den Referenten, Geschäftsführung und Gremien
• Übernahme projektbezogener Aufgaben im Personalcontrolling sowie Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten
• Mitarbeit beim Aufbau und Betrieb des internen Kontrollsystems (IKS) zur Sicherstellung ordnungsgemäßer Abrechnungen und Einhaltung von Prüfstandards
• Aufbereitung von personenbezogenen Daten zur Umsetzung des Bonusmodells in Zusammenarbeit mit dem operativen Personalmanagement

Sie bringen folgende Qualifikationen und Erfahrungen mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement mit Schwerpunkt Personalcontrolling Alternativ: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling
• Berufserfahrung im Personalcontrolling oder Finanzcontrolling gewünscht, innerhalb des deutschen Gesundheitswesens von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in der Analyse, Aufbereitung und Interpretation von Kennzahlen sowie im Umgang mit KPIs
• Sehr sicherer Umgang mit den MS Office Programmen, insbesondere Tabellenkalkulation (Excel) sowie mit Datenbankauswertungen
• Erfahrungen im Umgang mit den SAP Modulen PA/PY von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Logisch-analytisches Denkvermögen mit hoher Affinität zu Zahlen
• Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit bei der terminlichen und inhaltlichen Ergebnisbereitstellung sowie ergebnisorientierte Problemlösungskompetenz
• Sicheres und freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Team. Zu unseren Leistungen zählen:

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst

6 Wochen Jahresurlaub, 4 Flextage pro Jahr und bis zu 16 Gleittage

Bonussystem

Gute Arbeit wird bei uns wertgeschätzt

Attraktive Vergütung

durch unser betriebliches Entgeltsystem sowie vermögenswirksame Leistungen (VWL)

Gesundheitsförderung

mit Angeboten wie einer kostenfreien Mitgliedschaft im Urban Sports Club und jährlichen Gesundheitstagen

Betriebliche Altersversorgung

der Versorgungsanstaltdes Bundes und der Länder (VBL)

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich ist die Stelle teilzeitgeeignet.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.

Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Als Ansprechperson in fachlichen Fragen steht Ihnen Herr Breitinger unter der Telefonnummer +49 30 85781-573 gern zur Verfügung.