Über die dena

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Seniorexpert*in für Fachberatung und Netzwerkarbeit mit der Zielgruppe öffentliche Hand

Aufgaben

Sie arbeiten gemeinsam mit uns daran, die Vorbildrolle der öffentlichen Hand zu stärken und diese bei der Umsetzung ihrer Sanierungsverpflichtung zu unterstützen.

Der Aufgabenbereich, für den Sie verantwortlich sein werden, beinhaltet die Fachberatung und Netzwerkarbeit bei der öffentlichen Hand. Als fachliche Ansprechperson informieren und unterstützen Sie gemeinsam mit einem interdisziplinären Team Akteure und Umsetzungspartner der öffentlichen Hand.

1. Sie gestalten aktiv das Stakeholdermanagement und die Netzwerkarbeit und betreiben aktive Netzwerkpflege
2. Sie gestalten aktiv unterschiedliche Netzwerk- und Beteiligungsformate wie zum Beispiel Workshops, partizipative Stakeholder-Dialoge, Bund-Länder-Austausche, Webinare, Schulungen u.a. (digital oder in Präsenz)
3. Sie tauschen sich regelmäßig mit allen Projektakteuren aus, um einen kontinuierlichen Informations- und Wissenstransfer zu gewährleisten
4. Sie sorgen für ein Wissens- und Informationsmanagement und betreuen dessen Monitoring
5. Sie wirken bei der Vorbereitung und Durchführung von Facharbeitskreisen mit und bringen Ihre fachliche Expertise auch in politische Runden ein
6. Sie unterstützen bei der Erarbeitung wissenschaftlicher Studien, Gutachten und Statistiken im Kontext Energiewende und Klimaschutz in Gebäuden mit
7. Sie beantworten Fachanfragen im Bereich Ihrer Expertise und zum Thema Sanierungsverpflichtung der öffentlichen Hand
8. Sie koordinieren die Aufgaben Ihres Aufgabenbereichs innerhalb des Teams unter Einhaltung von Budget- und Terminvorgaben
9. Sie unterstützen bei der Umsetzung von Öffentlichkeitsarbeit und Projektkommunikation

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Anforderungen

1. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Ingenieurwissenschaften der Fachrichtung Hochbau/Bauingenieurswesen, Stadtplanung, Energietechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder Politik, Verwaltung und Organisation, Verwaltungswissenschaft
2. Sie verfügen über Kenntnisse der nationalen und europäischen Energiepolitik, insbesondere im Kontext Energieeffizienz und erneuerbare Energien
3. Sie bringen Fachkenntnisse im Fachgebiet öffentliche Hand und Verwaltung mit sowie deren verwaltungstechnischen Gegebenheiten
4. Sie haben die Fähigkeit zum lösungsorientierten, analytischen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten an systemischen Fragestellungen
5. Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und teamorientiert und sind dabei hochmotiviert
6. Sie verfügen über Wissen zur Energie/Klimapolitik national und international
7. Sie sind vertraut mit der gängigen Software (Windows, MS Office, MS Project, MS Access, Projektmanagementtools)
8. Sie sind kommunikationsstark und haben Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops sowie die Fähigkeit zur strukturierten Wissensaufbereitung und -vermittlung
9. Sie bringen mindestens 3 - 5 Jahre Berufserfahrung mit und konnten dabei bereits Erfahrung mit lateralen Führungsaufgaben erwerben
10. Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich sind ein Muss, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
11. Sie haben Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams mit hoher Dynamik und behalten auch in turbulenten Phasen den Überblick und Ihren Optimismus

Benefits

1. Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
2. Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
3. 30 Tage Urlaub
4. 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
5. Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
6. Übernahme des Deutschlandtickets
7. Zuschuss zur Bahncard
8. Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
9. Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
10. Beteiligung am Unternehmenserfolg
11. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Bewerbungsprozess

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

0306 667 771 26

ines.rewel@dena.de