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Talent Acquisition Manager (w/m/d)

Robert Half Berlin

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Wir von Robert Half tragen täglich dazu bei, dass unsere Kandidaten berufliche Ziele erreichen und Unternehmen aus allen möglichen Sparten und Branchen erfolgreich werden und expandieren können. Mit der erfolgreichen Vermittlung eines Kandidaten alle 2 Minuten an über 400 Standorten weltweit auf 5 Kontinenten gehören wir zu den erfolgreichsten dieser Branche.

Um auch unser Team intern zu vergrößern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Manager (w/m/d). Du möchtest gemeinsam mit Robert Half eine Erfolgsgeschichte schreiben und den Standort Berlin und Hamburg wachsen lassen? Du betreust beide Niederlassungen selbständig und trägst dazu bei, dass diese Standorte weiter wachsen und expandieren können, denn Du suchst junge Talente für unser Unternehmen.

Dein Aufgabengebiet:

  • Identifikation geeigneter Kandidaten für Robert Half
  • Proaktive Ansprache potenzieller Kandidaten durch Active Sourcing und Headhunting
  • Sichtung und Bewertung der Bewerbungsunterlagen
  • Professionelle Bewertung der Kandidaten am Telefon sowie die Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Bewerbertagen
  • Kontinuierlicher Aufbau eines hochwertigen Talent Pools unserer Zielgruppe durch Nutzung aller Online- und Offline-Sourcing-Strategien von Robert Half
  • Sehr enge Zusammenarbeit mit dem Management Team in Berlin und Hamburg

Das solltest Du mitbringen:

  • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting/Headhunting/Personaldienstleistungsbranche
  • Hohe Social Media-Affinität (Xing, LinkedIn, Facebook, etc.)
  • Einschlägiges Kontaktnetzwerk sowie hohes Interesse an der Direktansprache von Kandidaten
  • Flexibilität und Kreativität
  • Eigenständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe Motivation
  • Gute Englischkenntnisse

Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld und einem top modernen „Office of the Future", erwarten Dich: Afterwork, Getränke, gemeinsame Sportaktivitäten und vieles mehr!

Möchtest Du diese Herausforderung annehmen oder hast Du weitere Fragen zu dieser Position?

Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung als Talent Acquisition Manager (w/m/d) oder melde Dich gerne wenn Du Fragen hast bei Dagmar Müller - 0172 / 312 64 92.

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