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Beschreibung


  • Verantwortung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Stellenbesetzung
  • Entwicklung und Aufbau zielführender Active Sourcing- Strategien (Identifizierung von geeigneten Kanälen und Direktansprache von Kandidaten)
  • Entscheidung über die Durchführung sowie Begleitung der Assessment-Center
  • Beobachtung von Marktentwicklung und Trends im Recruiting
  • Ansprechpartner für Personalvermittlungen, Zeitarbeitsfirmen, Stellenbörsen und Social Media-Kanäle
  • Reporting der KPIs im Aufgabenbereich (Vakanzen, Besetzungsquoten, Statistiken über die genutzten Recruitingkanäle, Zufriedensheitsrate von Bewerbern/Fachbereiche etc.)
  • Regelmäßige Teilnahme an (Job-) Messen in Zusammenarbeit mit Employer Branding und Personalentwicklung
Die Position bietet gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein renommiertes Berliner Traditionsunternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern und jahrzehntelanger Firmenhistorie. Im Zuge des voranschreitenden Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w). Durch die gegebenen Freiheiten und den eigenen Willen zu gestalten, bekommen Sie in dieser neu geschaffenen Position die Möglichkeit zum weiteren Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Aufgabengebiet

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem mittelständischen Unternehmen bzw. Großkonzern oder einer Personalberatung
  • Kenntnisse des operativen und strategischen Ablauf des Recruitings
  • Vertrauter Umgang bei der Suche und Direktansprache von geeigneten Kandidaten
  • Interesse an der Ausgestaltung und dem Aufbau des Recruitingbereichs
  • Erfahrungen im Employer Branding und Personalmarketing
  • Gute Englischkenntnisse
  • Positive Ausstrahlung und Freude am Umgang und Austausch mit Menschen

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket

Kontakt

Julian Juettner

Ref.Nr.

286423

Phone

+49304000473153

Bestätigte Mitarbeiterleistungen

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