• Du führst und entwickelst das Payroll- & HR-Admin-Team weiter
• Du trägst die Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive Zeitwirtschaft und Bescheinigungswesen
• Du stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sicher
• Du bist Ansprechpartner:in für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaften sowie externe Dienstleister
• Du begleitest interne und externe Prüfungen, wie Sozialversicherung, Lohnsteuer und Jahresabschluss
• Du entwickelst und setzt Prozessoptimierungen um, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und Automatisierung
• Du unterstützt bei HR-Projekten und arbeitest eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und HR-Administration, idealerweise in einer Führungsposition
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, wie SAP HCM, DATEV oder vergleichbar, sowie MS Office
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen
• Du bringst ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und eine Hands-on-Mentalität mit
• Du hast eine hohe Serviceorientierung, eine strukturierte Arbeitsweise und eine Affinität zu digitalen Lösungen

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse

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