Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Dann bist Du hier genau richtig.

Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt.

Interessiert?

Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung.

• Active Sourcing: Du suchst und findest Talente auf LinkedIn, Xing & Co. und sprichst sie eigenständig an.

• Stellenanzeigen & Profile: Du hilfst, moderne Stellenanzeigen zu formulieren und Kandidatenprofile aufzubereiten.

• Vorauswahl von Kandidat*innen: Du screentest Lebensläufe, prüfst fachliche und persönliche Passung und gibst Feedback ans Team.

• Koordination & Kommunikation: Du unterstützt bei Interview-Terminierungen und bist mit Kandidat*innen und Kunden im Austausch.

• Datenpflege im Bewerbermanagementsystem (ATS): Du sorgst dafür, dass unsere Recruiting-Pipeline sauber, aktuell und strukturiert bleibt.

• Employer Branding & Ideen: Du bringst Ideen für Social Media, Kampagnen und Prozesse mit ein – alles, was uns als Arbeitgeber & Dienstleister stärker macht.

• Must-haves:

  • Du bist immatrikulierter Studentin (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Wirtschaftsinformatik, HR-Management oder etwas Vergleichbares).

  • Du hast richtig Lust auf Recruiting & HR – Menschen, Kommunikation und Matching machen dir Spaß.

  • Deutsch mindestens C1 in Wort & Schrift, sicheres Schreiben von Mails & Texten.

  • Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.

  Nice-to-have (kein Muss, aber cool):

  • Erste Berührungspunkte mit HR, Recruiting, Vertrieb oder Kundenkontakt.

  • Interesse an IT-/Tech-Themen oder Erfahrungen im Umgang mit Business-Netzwerken (LinkedIn/Xing).

  • Spaß an digitalen Tools, Automatisierung & effizienten Prozessen.

• Learning by Doing auf Profi-Niveau: Du lernst, wie modernes Recruiting in der Praxis funktioniert – von Active Sourcing bis Placement.

• Direkter Draht zur Geschäftsführung: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, ehrliches Feedback.

• Flexible Arbeitszeiten: In der Regel 12–20 Stunden pro Woche, abgestimmt auf dein Studium.

• Hybrid-Setup: Arbeiten im Büro in Heidelberg (zentral, Nähe Hbf) + Möglichkeit zu Mobile Office.

• Starke Lernkurve statt Routine: Du bekommst Verantwortung, statt monatelang nur zuzuschauen.

• Junges, ambitioniertes Umfeld: Professionell, aber ohne steifen Konzern-Vibe. Wir wollen etwas aufbauen – gemeinsam mit dir.

Hey Du, 

damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer. 

Wir freuen uns auf den Austausch! 

Dein Team der Tech Staff Solutions

Julia Fuchs

Telefon: 06221 7265110

E-Mail: bewerbung@tech-staff.de

www.tech-staff.de