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HR Advisor (m/w/d) Human Resources

Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Düsseldorf

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Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Im Bereich Life Cycle Advisory agieren Sie als Experte (m/w/d) für komplexe operative HR-Themen abseits der Standardlösungen und Routineprozesse.

Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt oder München suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten Sie

  • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu komplexen operativen Fragestellungen, Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen
  • Umsetzung von standardfremden, individuell auszuhandelnden bzw. abzustimmenden Personalmaßnahmen, z. B. Trennungsszenarien bis einschließlich Senior Manager Level
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner und Unterstützung z. B. bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Jahres(end)prozessen bzw. Beurteilungsrunden
  • Beratung und Mitwirkung bei der Erarbeitung neuer Standards und HR-Routinen in enger Zusammenarbeit mit der Leitung, z. B. Einführung neuer Kompetenzmodelle und Vergütungssysteme
  • Verantwortung von Projekten bzw. Teilprojekten innerhalb von HR bzw. im Geschäftsbereich

Darin sind Sie Spezialist

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
  • Berufserfahrung mit breitem Fachwissen im Bereich Human Resources sowie vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie SAP R/3 HR
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine herausragend lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise abseits einer Routine
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenz mit verbindlichem und sicherem Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern aller Hierarchieebenen
  • Besondere Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft mit der Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, den eigenen Arbeitsbereich selbstständig zu organisieren sowie auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel reagieren zu können

Was Sie von uns erwarten können

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür.

Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl maßgeschneiderter Weiterbildungsprogramme bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte-Recruiting-Team.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung finden Sie auf unserer Karriereseite careers.deloitte.com weiterführende Infos.

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