Hardwareentwickler

ALPHA-ENGINEERING GmbH & Co. KG

Industrie und Maschinenbau

Erlangen

Art der Beschäftigung: Vollzeit
52.500 € – 64.000 € (von XING geschätzt)
Vor Ort

Über diesen Job

Hardwareentwickler

ALPHA-ENGINEERING GmbH & Co. KG

Erlangen, Germany

1 month ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Compensation

€ 68K

Job location

Erlangen, Germany

Tech stack

Digital Electronics

Hardware Design

Zuken

Pspice

Job description

Entwicklung und Design von elektronischen Schaltungen und Leiterplatten (Analog- und Digitaltechnik)
Erstellen der Anforderungs- und Designspezifikation
Spezifikation, Design, Aufbau, Inbetriebnahme von analogen elektronischen Baugruppen
Schaltungsentwurf unter Einbeziehung der notwendigen Berechnungen und Komponenten
Simulation von elektronischen Schaltungen
Erstellen des Leiterplattenlayouts
Betreuung und Abnahme von Testreihen sowie technische Abstimmung mit und Aussteuerung von Lieferanten
Erstellung der Fertigungsdokumentation
Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse

Requirements

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Regelungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Hardwareentwicklung, insbesondere in Schaltungsdesign und Leiterplattenlayout
Sehr gute Kenntnisse in der Leistungselektronik (Topologien, Halbleiter, passive Bauelemente) und der analogen Schaltungstechnik
Ausgeprägtes Interesse und Freude an technischen Innovationen
Sicherer Umgang mit Messtechnik
Fundierte Erfahrungen im EMV-gerechten Leiterplattendesign sowie in der Simulation und Analyse von Schaltkreisen und praktische Erfahrungen in EMV
Erfahrungen mit PSPICE und ZUKEN CR8000 wünschenswert
Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits & conditions

Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung - faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
Work-Life-Balance im Fokus - 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

About the company

* Karriere & Entwicklung - spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung * Prämienprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind * Exklusive Chancen - Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen * Finanzielle Extras - steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung * Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung - direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation

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