• Modellierung von Anforderungen im Core Banking Bereich z.B. bei der Einführung neuer Bank-Produkte, neuer regulatorischer Anforderungen oder Umsetzung bei Themen rund um das Rechnungswesen und Accounting
• Aufnahme von Anforderungen der Fachabteilung z.B. über Workshops oder Abstimmterminen und Erstellung von Fachkonzepten als Basis für die Implementierung der Prozess- oder Softwareanpassung
• Analyse der Projektergebnisse im Test, Formulierung der Änderungsanforderungen
• Einführung von Transformationsprojekten auf die neuesten SAP HANA Releases im ERP und SAP BI oder SAP HANA Native DWH Umfeld
• Implementierung von Anwendungen und Schnittstellen für die neuen SAP HANA Financial Accounting und Risk Plattformen (FSDP/FSDM)
• Aufbau der SAP HANA Transformation Roadmaps und Implementierung der neuen Lösungen
• Gesamtverantwortung / Themenverantwortung

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, BWL, VWL, Physik, Ingenieurwesen und Interesse am Beratungsgeschäft im Bereich der Finanzdienstleister
• Sie bringen analytische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit
• Spaß an Projektarbeit in dynamischen Teams und die Freude an neuen Aufgaben zeichnen Sie aus
• Sie bringen mindestens sechs Jahre Projekterfahrung, davon mindestens drei Jahre in verantwortlicher Position im Beratungsgeschäft oder bei Finanzdienstleistern mit
• Sie haben Erfahrung in der Realisierung von Projekten als Entwickler oder IT-Architekt und Sie bringen fundierte Kenntnisse in objektorientierter Programmierung mit (ggf. erste Erfahrungen in SAP HANA)
• Sie sind engagiert und durchsetzungsfähig bei der Umsetzung neuer Aufgaben unter Berücksichtigung der Kundenbelange

Wir bieten Ihnen ein persönliches und kollegiales Arbeitsumfeld, das Sie selbst mitgestalten. Sie arbeiten in kleinen innovativen Teams, können schnell Verantwortung übernehmen und viel Kreativität für den gemeinsamen Erfolg einbringen. Starre Hierarchien und Bürokratie werden Sie bei uns nicht finden, dafür viel Abwechslung und immer wieder Herausforderungen. Ihren Einsatz honorieren wir mit einer attraktiven, leistungsgerechten Bezahlung (Fix und Bonus), diversen Incentives sowie einem attraktiven Dienstwagenmodell. Für das mobile Arbeiten stellen wir Ihnen Dienstlaptop und Handy zur Verfügung. Ihr Arbeitseinsatz erfolgt projektabhängig beim Kunden, Remote im Büro oder in Form von mobilem Arbeiten. Flexible Arbeitszeitmodelle bieten Ihnen die Freiheit, Familie und Beruf zu vereinbaren.