• Bei der Position handelt es sich um eine Festanstellung bei Hays intern. Als führender Personaldienstleister bringt Hays Unternehmen mit den passenden Fachkräften zusammen und prägt damit die Zukunft der Arbeitswelt. Denn ohne geeignetes Fachpersonal stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Was uns Arbeitgeber besonders macht- Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir lassen uns nicht durch "das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.

Ihre Vorteile:

• Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
• Flexibilität: Unser hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir, deinen Tag individuell zu gestalten - abgestimmt auf die Anforderungen deines Jobprofils. Gleichzeitig profitierst du durch feste Teamtage (drei pro Woche, in der Einarbeitung vier) von direkten Austauschen, einer steilen Lernkurve und einem starken Miteinander
• Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices, kostenfreie Getränke und eine noch steilere Lernkurve warten auf Sie
• Onboarding: In unserem Hays Learning Center werden Sie intensiv auf Ihre neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während Ihrer gesamten Einarbeitungsphase begleitet
• Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei

Ihre Aufgaben:

• Nach einer umfassenden Einarbeitung in unserem Hays Learning Center machen Sie Entscheiderinnen und Entscheider bei Top-Unternehmen ausfindig und bauen sich durch aktive Ansprache und gezielte Neukundenakquise Ihren eigenen Kundenstamm auf
• Mit Diplomatie und Fingerspitzengefühl überzeugen Sie potenzielle Kunden in telefonischen und persönlichen Präsentationsterminen von sich und einer Zusammenarbeit mit Hays, mit dem Ziel, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen
• Gleichzeitig pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen und fungieren als erste Ansprechperson für Fragen und Anregungen
• Gemeinsam mit Ihren Kundenansprechpersonen erstellen Sie die Anforderungsprofile für offene Positionen und stehen dabei beratend zur Seite
• Zusammen mit den Recruiting Specialists (m/w/d) in Ihrem Team spüren Sie die passenden Fach- und Führungskräfte auf und treiben eine schnelle und reibungslose Besetzung der Positionen eigenständig voran
• Dabei bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Kundenunternehmen und unseren Fachkräften und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess

Ihre Qualifikationen:

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit (bspw. im kaufmännischen Bereich)
• Im besten Fall hatten Sie bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
• Durch Ihr Kommunikationsgeschick und Ihre offene, sympathische Art fällt es Ihnen leicht neue Kontakte zu knüpfen
• Sie motivieren sich durch Erfolge und Herausforderungen und haben Spaß daran, Kundenbeziehungen auf- und auszubauen
• Sie bringen einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen mit und können durch Ihr diplomatisches Geschick sowie ein souveränes Auftreten überzeugen
• On top sind Sie selbstorganisiert, ein echter Teamplayer und haben außerdem eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung- Dann sollten wir uns kennenlernen!

Über Hays:

Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.