• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im DevOps- oder Cloud-Engineering-Umfeld
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Führung eines Entwicklungsteams
• Erfahrung im Betrieb, der Skalierung und des Krisenmanagements von Large-Scale-Kubernetes-Clustern wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in:
• Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder Scaleway)
• CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions o. ä.)
• Containerisierung (Docker, Kubernetes)
• IaC (Terraform, Ansible) sowie GitOps (ArgoCD, helm, kustomize)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1 Niveau)
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Teamführung & Coaching

• Fachliche und disziplinarische Leitung des DevOps-Teams
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Sicherstellung von Wissenstransfer, Best Practices und kontinuierlicher Verbesserung

Technische Verantwortung

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der CI/CD-Pipelines
• Verantwortung für die Cloud-Infrastruktur (aktuell Scaleway)
• Monitoring, Logging und Security der Systeme
• Einführung und Weiterentwicklung von Infrastructure-as-Code (IaC) Lösungen (z. B. Terraform, Ansible)
• Sicherstellung von Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Performance der Systeme
• Definition und Umsetzung robuster Disaster-Recovery- und Business-Continuity-Prozesse (Backup, Restore-Tests, Redundanz)

Strategische Aufgaben

• Mitwirkung an der DevOps-Strategie und Cloud-Architektur des Unternehmens
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, QA, IT-Security und Produktmanagement
• Auswahl und Einführung neuer Tools und Technologien
• Budgetplanung, Risk- und Ressourcenmanagement

• Spannende Aufgaben in einem hoch motivierten und aufgeschlossenen Team an einem attraktiven Standort im Herzen Frankfurts
• Ein hervorragendes Betriebsklima in einer verantwortungsvollen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Weiterbildung fördert
• Eine dauerhafte Zusammenarbeit mit persönlichen Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
• Kreative Gestaltungsspielräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement sowie kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie
• Die Balance zwischen Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Std.-Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Arbeitsvertragliche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Zusatzkrankenversicherung, Altersvorsorge
• Betriebliche Zusatzleistungen: Fahrradleasing, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mitarbeiterevents, Feelgood-Management

Planung, Beratung, Service: Mit diesen Leistungen unterstützt die Rhein-Main-Verkehrsverbund Servicegesellschaft mbH / rms GmbH als leistungsstarkes Beratungsunternehmen ihre Kunden bei der Gestaltung der Mobilität von morgen.

Die rms GmbH wurde 1997 als Tochterunternehmen der Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) mit Sitz in Frankfurt am Main gegründet und hat seitdem in über 3.000 erfolgreich abgeschlossenen Projekten - nationalen wie internationalen - für ihre Mandanten geplant, sie beraten oder Servicedienstleistungen erbracht.

Für alle Aufgabenstellungen im Bereich des Verkehrswesens, insbesondere des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV), sind wir mit über 200 Mitarbeitenden an unseren Standorten in Frankfurt am Main, Berlin, Dresden und Hamburg der richtige Ansprechpartner. Wir begleiten unsere Kunden ganz nach Bedarf durch alle Projektphasen, von der Ideenfindung bis zur Umsetzung und schaffen gemeinsam innovative, zukunftsorientierte Lösungen für die vielfältigen Herausforderungen eines kundenorientierten ÖPNV.