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(Junior)- SAP HCM Berater (m/w/divers)

Otto Group Hamburg

  • Posted on
  • Job type: Full time
  • Career level: Entry Level
  • Industry: Retail
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(Junior)- SAP HCM Berater (m/w/divers)

Im Headquarter der Otto Group in Hamburg die Zukunft des E-Commerce vorantreiben, und die Innovationskraft unseres Konzerns erleben. In den Teams der Otto Group Funktionsbereiche steuern wir erfolgreich 123 nationale und internationale Einzelgesellschaften und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Das klingt spannend? Dann starten wir gemeinsam durch.

Das SAP HCM-Team ist von IT-Seite her verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung aller Personalanwendungen und -prozesse, die im deutschen Konzern auf der SAP Plattform zum Einsatz kommen. Das Team kümmert kümmert sich um alle Themen rund um die klassischen Module im SAP HCM und die dazugehörigen Add-Ons sowohl bei neuen Projekten als auch im laufenden Betrieb. Daneben verantworten wir das "neue" Thema mobiles Arbeiten im SAP Umfeld und betreuen das SAP FIORI Frontend.

DAS BRINGT DER JOB

  • Erarbeitung und Implementierung von komplexen IT-Lösungen für verschiedene Themen im SAP HCM in enger Abstimmung mit dem Fachbereich (Analyse, Konzeption, Customizing, …)
  • Leitung von kleineren und mittleren Projekten im HR-Bereich
  • Bei entsprechender Qualifikation: Übernahme einer Produktverantwortung innerhalb des HCM incl. Anwender- und Anwendungsbetreuung, Produktplanung und -Präsentation
  • Konzeption eines möglichen Einstiegs in die Cloud-Lösung SuccessFactors

DAS BRAUCHEN WIR

  • Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Interesse an allen Themen aus dem Personalumfeld
  • Die Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in teilweise sehr komplexe Themen
  • Lust auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Spaß bei der Arbeit mit dem SAP System ebenso wie an der Kommunikation mit Endanwendern (2nd Level, Hotline etc.)
  • Gute fachliche und technische Kenntnisse in SAP HCM sind wünschenswert, SAP Customizingkenntnisse werden vorausgesetzt
  • Erste Erfahrungen mit Cloud-Lösungen (insbesondere SuccessFactors) wären wünschenswert, sind aber keine Voraussetzung

DAS BIETEN WIR

  • Die Chance in neue Aufgaben einzusteigen und die Verantwortung für wichtige Themen im HR-Portfolio zu übernehmen
  • Die Möglichkeit sowohl die klassische SAP HCM ("on-premise") Welt zu betreuen als auch in das Zukunftsthema SuccessFactors mit uns einzusteigen und den Umstieg auf die Cloud-Lösung maßgeblich zu begleiten
  • Die eigenverantwortliche und ganzheitliche Bearbeitung der Themen ohne "Alleine gelassen zu werden"
  • Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unser nettes Team

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