Microsoft Dynamics 365 BC Projektmanager (m/w/d), Raum Hamburg/Lübeck
Microsoft Dynamics 365 BC Projektmanager (m/w/d), Raum Hamburg/Lübeck
Microsoft Dynamics 365 BC Projektmanager (m/w/d), Raum Hamburg/Lübeck
Microsoft Dynamics 365 BC Projektmanager (m/w/d), Raum Hamburg/Lübeck
KA Resources
Konsumgüter, Handel
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 75.000 € – 95.000 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
Microsoft Dynamics 365 BC Projektmanager (m/w/d), Raum Hamburg/Lübeck
Über diesen Job
Für meinen Auftraggeber, ein seit knapp 145 Jahren existierendes, traditionsreiches Unternehmen aus der Genussmittelbranche mit etwa 300 Mitarbeitern in der Firmengruppe (rund 230 am HQ), das sich als Familienbetrieb auf den internationalen Handel und die Veredelung spezialisiert hat und langjährige Expertise mit einem Gespür für Trends kombiniert, um hochwertige Genussprodukte zu schaffen, suche ich möglichst zeitnah für das Systemupdate, sowie die Betreuung und ERP-Pflege in einer unbefristeten Festanstellung am Standort im Raum von Hamburg, der auch aus der Richtung Lübeck gut erreichbar ist, einen Microsoft Dynamics 365 Business Central Projekt- und Application-Manager (m/w/d).
Derzeit ist das System sehr veraltet (Version 4.03) und wurde über die Jahre hinweg sehr stark individualisiert, auf die eigenen Bedürfnisse zugeschnitten und ist absolut nicht mehr standardnah. Dadurch kommt die Applikation oft an die Grenzen und die Einarbeitung wird immer schwieriger. Dementsprechend wird nun Unterstützung bei der Erneuerung benötigt. Gesucht wird nach einem talentierten NAV-Experten, der gemeinsam mit dem externen Dienstleister und den Fachbereichen die Umstellung auf Microsoft Dynamics 365 Business Central in allen wichtigen Unternehmensbereichen, wie Buchhaltung, Verwaltung, Lager, Logistik, Einkauf/Verkauf übernimmt. In Ihrem Tätigkeitsfeld würden Sie sich vor allem eng mit den 3 IT-Kollegen (EDV-Leiter, Systemadministrator und Supporter) austauschen. Das EDV-Team soll um ein 4. Mitglied aufgestockt werden, damit Sie sich um die ERP-Umstellung kümmern können. Es ist nicht notwendig, dass Sie eigenständige Programmierungen vornehmen, da die Entwicklungen ausschließlich durch den Microsoft Partner stattfinden. Die Berichtslinie geht an den IT Manager und teilweise auch direkt an die Geschäftsleitung. Ggf. könnten Sie in der Zukunft bei Potenzial auch noch eine verantwortungsvollere Führungsposition übernehmen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Das sollten Sie mitbringen:
Bei diesem Unternehmen, das auch nach all diesen Jahren noch immer in Familienbesitz ist und auch als Familienunternehmen weitergeführt wird, haben Sie die Chance, nach einer intensiven, abteilungsübergreifenden Einarbeitung einen spannenden und facettenreichen Tätigkeitsbereich in einer persönlichen, attraktiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zu übernehmen. Die Altersstruktur ist gut durchmischt und es herrscht eine freundliche und familiäre Duz-Kultur. Es handelt sich um eine reine Inhouse-ERP-Berater-Position am Standort mit keinerlei Reisetätigkeit. Für eine gute Work-Life Balance sind Workation als auch 2 Tage Home Office in der Woche möglich (Mittwochs ist Anwesenheitspflicht für interne Termine). Gearbeitet wird in einer 40-Stunden-Woche mit flexibler Vertrauensarbeitszeit und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Das moderne Büro verfügt über kostenfreie Parkplätze für die Anfahrt mit dem PKW als auch kostenlosen Ladestationen für E-Fahrzeuge. Es erwartet Sie eine lukrative Vergütung von etwa 75.000-95.000€ brutto im Jahr (in 13,25 Gehältern zwecks Urlaubs- und Weihnachtsgeld), je nach Qualifikation und Erfahrung, und die Möglichkeit zu weiteren Benefits wie Gesundheitsangebote (vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit), firmeneigene Kantine mit bezuschusstem Essen, gratis Wasser/Tee, Deutschlandticket (34,30€), steuerfreie Sachbezugskarte mit Guthaben, JobRad, Programm zur Bereitstellung von Computern für Mitarbeitende (Elektronikgerätsleasing), einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Sachbezüge und weitere attraktive Leistungen. Kurzum: Dieses Unternehmen, was viel für das Wohl seiner Angestellten tut, wird Sie begeistern!
Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!
Bitte fragen Sie nach Katherine Lippert unter der Telefonnummer +49 228 286 59 406 wenn Sie meinen, dass Sie dieser herausfordernden und langfristigen Perspektive bei einem Familienunternehmen mit anhaltendem Erfolg gewachsen sind. Gerne können Sie mir per Email Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist zukommen lassen oder mich bei Fragen unter k.lippert@karesources erreichen.
Derzeit ist das System sehr veraltet (Version 4.03) und wurde über die Jahre hinweg sehr stark individualisiert, auf die eigenen Bedürfnisse zugeschnitten und ist absolut nicht mehr standardnah. Dadurch kommt die Applikation oft an die Grenzen und die Einarbeitung wird immer schwieriger. Dementsprechend wird nun Unterstützung bei der Erneuerung benötigt. Gesucht wird nach einem talentierten NAV-Experten, der gemeinsam mit dem externen Dienstleister und den Fachbereichen die Umstellung auf Microsoft Dynamics 365 Business Central in allen wichtigen Unternehmensbereichen, wie Buchhaltung, Verwaltung, Lager, Logistik, Einkauf/Verkauf übernimmt. In Ihrem Tätigkeitsfeld würden Sie sich vor allem eng mit den 3 IT-Kollegen (EDV-Leiter, Systemadministrator und Supporter) austauschen. Das EDV-Team soll um ein 4. Mitglied aufgestockt werden, damit Sie sich um die ERP-Umstellung kümmern können. Es ist nicht notwendig, dass Sie eigenständige Programmierungen vornehmen, da die Entwicklungen ausschließlich durch den Microsoft Partner stattfinden. Die Berichtslinie geht an den IT Manager und teilweise auch direkt an die Geschäftsleitung. Ggf. könnten Sie in der Zukunft bei Potenzial auch noch eine verantwortungsvollere Führungsposition übernehmen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Projektverantwortung, -controlling und -management: Implementierung, Rollout und Update des Warenwirtschaftssystems MS Dynamics NAV auf 365 Business Central sowie zukünftigen sich ergebenden Projekten
- Administration, Benutzerverwaltung, Konfiguration, Wartung, Optimierung und Nachbetreuung des ERP-Systems
- Auswertung und Spezifizierung der Anforderungen sowie Design und Konzeptionierung von Solutions
- Analyse, Gestaltung, Überwachung, Optimierung und Steuerung der Geschäftsprozesse
- Dokumentationserstellung für die Anforderungen
- Erste Kontaktperson für den Support der aktiven BC-User (rund 120-130), Management, internen Fachabteilungen und des externen Softwareanbieters für NAV bezogene Themengebiete
- Realisierung von praxisnahen Userschulungen
- Gute Zusammenarbeit mit dem Applikationslieferanten für die stetige Sicherstellung des reibungslosen ERP-Betriebs und die Weitergabe der notwendigen Anpassungen
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare BWL-Ausbildung/IT-Berufserfahrung
- Gefestigte, tiefgründige Expertise mit Microsoft Dynamics NAV und Business Central
- Vorerfahrung und breit aufgestellte Erfahrung in der ERP-Projektumsetzung und –leitung im Mittelstand (bzw. Consulting), gerne auch mit entsprechenden Weiterbildungen und agilen Methoden
- Keine Entwicklungskenntnisse in NAV notwendig, alle Programmierungen werden extern erledigt
- Starke Kommunikationskompetenz, Präsentationssicherheit, Erfahrung in der Userberatung und Spaß an Erklärungen
- Wortgewandtheit in Deutsch zur schriftlichen und mündlichen Kommunikation mit den Anwendern und Grundkenntnisse in Englisch (IT-Fachbegriffe)
- Eine analytische und erfolgsorientierte Vorgehensweise
- Serviceorientierte und eigenständige Arbeitsweise als Teamplayer
Bei diesem Unternehmen, das auch nach all diesen Jahren noch immer in Familienbesitz ist und auch als Familienunternehmen weitergeführt wird, haben Sie die Chance, nach einer intensiven, abteilungsübergreifenden Einarbeitung einen spannenden und facettenreichen Tätigkeitsbereich in einer persönlichen, attraktiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zu übernehmen. Die Altersstruktur ist gut durchmischt und es herrscht eine freundliche und familiäre Duz-Kultur. Es handelt sich um eine reine Inhouse-ERP-Berater-Position am Standort mit keinerlei Reisetätigkeit. Für eine gute Work-Life Balance sind Workation als auch 2 Tage Home Office in der Woche möglich (Mittwochs ist Anwesenheitspflicht für interne Termine). Gearbeitet wird in einer 40-Stunden-Woche mit flexibler Vertrauensarbeitszeit und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Das moderne Büro verfügt über kostenfreie Parkplätze für die Anfahrt mit dem PKW als auch kostenlosen Ladestationen für E-Fahrzeuge. Es erwartet Sie eine lukrative Vergütung von etwa 75.000-95.000€ brutto im Jahr (in 13,25 Gehältern zwecks Urlaubs- und Weihnachtsgeld), je nach Qualifikation und Erfahrung, und die Möglichkeit zu weiteren Benefits wie Gesundheitsangebote (vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit), firmeneigene Kantine mit bezuschusstem Essen, gratis Wasser/Tee, Deutschlandticket (34,30€), steuerfreie Sachbezugskarte mit Guthaben, JobRad, Programm zur Bereitstellung von Computern für Mitarbeitende (Elektronikgerätsleasing), einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Sachbezüge und weitere attraktive Leistungen. Kurzum: Dieses Unternehmen, was viel für das Wohl seiner Angestellten tut, wird Sie begeistern!
Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!
Bitte fragen Sie nach Katherine Lippert unter der Telefonnummer +49 228 286 59 406 wenn Sie meinen, dass Sie dieser herausfordernden und langfristigen Perspektive bei einem Familienunternehmen mit anhaltendem Erfolg gewachsen sind. Gerne können Sie mir per Email Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist zukommen lassen oder mich bei Fragen unter k.lippert@karesources erreichen.