Das Wertvollste für uns? Unsere 1.250 Mitarbeitenden. Für sie sind wir ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der individuelle Handlungsspielräume eröffnet und Potenziale erkennt. Wir erreichen unsere Ziele durch echte Loyalität, gelebten Teamgeist und Freude am gemeinsamen Erfolg. Für die IT der Personenversicherung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT-Koordinator Krankenversicherung (m/w/d). Unsere Abteilung ist das Bindeglied zwischen dem Fachbereich der Krankenversicherung, den IT-Abteilungen und unseren externen Dienstleistern. Gemeinsam verbessern und betreuen wir als Team die Anwendungslandschaft unserer erfolgreichen Krankenversicherung. Die Stelle ist vorerst für zwei Jahre befristet.

Aufgaben:

- Koordination und Durchführung des Anforderungs- und Fehlermanagements insbesondere für den Leistungsbereich unserer Krankenversicherung

- Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, unserer internen IT, externen Dienstleistern sowie in Abstimmung mit unsererm Product Owner und dem zuständigen Experten

- Aktive Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in internen und interdisziplinären Projekten - zum Teil auch nach agilen Arbeitsmethoden

- Entwicklung, Optimierung und Pflege von Prozessen sowie zugehöriger Dokumentationen und Schulungen von Mitarbeitenden

- Durchführung und Dokumentation von Tests zur Qualitätssicherung

Qualifikation:

- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung im Kontext der Stellenausschreibung

- Berufserfahrung im Bereich der Krankenversicherung, idealerweise mit Fokus auf den Leistungsbereich, ist vorhanden

- Erste Erfahrungen in der Projektarbeit und -organisation sind von Vorteil

- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, technisches Verständnis und Teamgeist zeichnen Sie aus

- Begeisterung für Digitalisierungsthemen und die Motivation, diese aktiv mitzugestalten, runden Ihr Profil ab

Wir bieten:

- Attraktiv: Vergütung mit 13. Gehalt und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss

- Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen

- Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität

- Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit

- Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort

- Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme

- Vertrauensvoll: unser Betriebsrat

- Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage

- Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits

- Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns schnell und unkompliziert - bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular - zusenden können.
Frau Jessica Irrgang Referentin Tel.: 0511/5701-1777 www.concordia.de