Als Teil unseres Teams hast du:

• Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für deine berufliche, als auch persönliche Entwicklung, die du auf deine Interessen abstimmen kannst
• (Globale) Entwicklungsprogramme, die nach deinen Wünschen und Ambitionen angepasst werden können
• Vielfältige Gesundheitsangebote
• Ein Arbeitsumfeld, in dem du dich mit deiner ganzen Persönlichkeit einbringen kannst und dich als Teil von Siemens fühlst
• Barrierefreie Standorte
• Die Möglichkeit, ein Sabbatical zu machen
• Standortabhängige Kinderbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen

Da jeder von uns 300.000 Mitarbeitenden andere Benefits als besonders wichtig empfindet und wir an dieser Stelle nicht unser ganzes Benefit-Portfolio auflisten können, findest du hier weitere Informationen.

Die einzelnen Benefits unterliegen gesetzlichen, tarif-/vertraglichen oder betrieblichen Bedingungen.

Verändere die Welt von morgen:

• Finanzielle Führung: Verantwortung für alle Aspekte des Finanzmanagement-Reportings, der Leistungsanalyse und des operativen Controllings.
• Strategischer Partner: Bereitstellung hochwertiger Finanzdaten und Erkenntnisse zur Unterstützung strategischer und taktischer Entscheidungen.
• Prognosen und Budgetierung: Entwicklung und Leitung robuster Prognose- und Budgetierungsprozesse, um Genauigkeit und Abstimmung innerhalb des gesamten Unternehmens sicherzustellen.
• Digitale Transformation: Festlegung und Umsetzung der digitalen Roadmap unter Nutzung von Datenanalysen und digitalen Tools zur Verbesserung der Berichterstattung und der geschäftlichen Erkenntnisse.
• Einbindung von Stakeholdern: Funktion als primäre Schnittstelle für Finanzinformationen über Märkte, strategische Initiativen und Berichtsanforderungen hinweg.
• Kontinuierliche Verbesserung: Förderung einer Kultur der besten Finanzpraktiken, der kontinuierlichen Verbesserung und der operativen Exzellenz.
• Teamführung: Leitung, Entwicklung und Inspiration eines vielfältigen Finanzteams, Förderung der Zusammenarbeit, Talententwicklung und beruflichen Weiterentwicklung.
• Sparringspartner: Funktion als vertrauenswürdiger Berater für das Führungsteam im Bereich Fertigung

So überzeugst du uns:

• Ausbildung
• Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder PhD) in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder Rechnungswesen.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitenden Finanzpositionen mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Controlling und Finanzmanagement. Operative Erfahrung (Vertrieb, Projektabwicklung) ist von Vorteil.
• Erfahrungen und Kenntnisse
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzgrundsätze, Budgetierung, Prognosen, Kostenrechnung und Berichterstattung.
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung von Finanzplanungs- und Berichtsprozessen in komplexen, globalen Umgebungen.
• Außergewöhnliche Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; Fähigkeit, auf allen Organisationsebenen zu agieren.
• Erfahrung in der Leitung multikultureller, regionenübergreifender Teams und im Umgang mit unterschiedlichen Geschäftsmodellen.
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Denkfähigkeiten; ergebnisorientiert mit einer "ganzheitlichen” Denkweise.
• Beherrschung von Finanzsystemen, fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen und digitalen Analysetools.
• Arbeitsweise
• Nachgewiesene Fähigkeit, Leistung, Verantwortungsbewusstsein und kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben.
• Hohe Integrität, Mut, den Status quo in Frage zu stellen, sowie proaktiver, dynamischer Ansatz.
• Sprachkenntnisse
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil .

Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bei Siemens sind wir überzeugt: Wer sich wertgeschätzt und zugehörig fühlt, kann das eigene Potenzial voll entwickeln. Deshalb schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede Person ein Gefühl der Zugehörigkeit erfährt und in dem individuelle Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden. Unser Engagement für Fairness und Respekt gilt für alle Bewerbenden.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, ausdrücklich auch von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt.

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FAQ – wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast.