MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

• Führung und Koordination des Operations-Projektteams, inklusive Arbeitsvorbereitung, Fertigungsplanung, Materialsteuerung und Produktionsprozesse.

• Verantwortung für Kosten, Termine, Qualität und Risikomanagement innerhalb des Operations-Bereichs.

• Regelmäßige Abstimmung von Arbeitspaketen und Prioritäten innerhalb des Projektteams.

• Unterstützung bei Angebots- und Auftragsgesprächen durch Planung von Zeit- und Mengengerüsten.

• Sicherstellung eines aussagekräftigen Projektcontrollings einschließlich der erforderlichen Regelkreise.

• Entwicklung und Implementierung eines strukturierten Berichtswesens für Projekte.

• Terminplanung und Überwachung wichtiger Meilensteine.

• Weitergabe und Anpassung von Prozess- und Arbeitsabläufen im internationalen Umfeld.

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.

• Erfahrung im Projektmanagement; erste Leitungserfahrungen von Projekten sind von Vorteil.

• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise.

• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Koordinationstalent sowie hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit.

• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen.

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen