KOWADI, die Sicherheitsmarke der KSM GmbH, schützt, was zählt – mit klarem Fokus auf Qualität, Technik und Verlässlichkeit. Ob Objektschutz, Revierdienst, Empfang oder kritische Infrastruktur: Wir sichern Menschen, Orte und Werte.

Dabei zählen für uns nicht nur Professionalität und Einsatzbereitschaft, sondern auch ein faires Miteinander. Klare Kommunikation, planbare Schichten und ehrliche Wertschätzung sind für uns keine Extras – sondern Standard. Denn wir glauben an starke Teams, die gemeinsam wachsen wollen.

• Verantwortung für Recruiting, Bewerbermanagement und Employer Branding
• Betreuung von Ein- und Austritten, Onboarding und arbeitsvertraglichen Vorgängen
• Sicherstellung einer rechtssicheren, pünktlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit Einsatzplanung und Steuerberater
• Ansprechpartner für Führungskräfte in allen Personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Organisation und Begleitung der Ausbildung, inklusive Azubi-Betreuung und Schulungskoordination
• Unterstützung bei HR-Projekten, Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Organisation von Messeauftritten und externen Recruiting-Events (z. B. Job- und Ausbildungsmessen)

Dein Profil:

• Sehr gute kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit HR-/BWL-Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse in Lohnabrechnung, Arbeitsrecht und HR-Prozessen
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Bewerbermanagementtools (z.B. BITE und Disponic)
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, insbesondere im Umgang mit Einsatzleitern
• Branchenkenntnisse im Sicherheitsdienst von Vorteil

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.