Stabsstelle Medizincontrolling & Continuous Improvement Gesundheitsdienste (w/m/d)
Stabsstelle Medizincontrolling & Continuous Improvement Gesundheitsdienste (w/m/d)
Stabsstelle Medizincontrolling & Continuous Improvement Gesundheitsdienste (w/m/d)
Stabsstelle Medizincontrolling & Continuous Improvement Gesundheitsdienste (w/m/d)
BBT-Gruppe
Krankenhäuser
Koblenz
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 65.500 € – 88.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Stabsstelle Medizincontrolling & Continuous Improvement Gesundheitsdienste (w/m/d)
Über diesen Job
Unser Auftrag ist der Dienst am Menschen – und den setzen wir jeden Tag in der Vielfalt aller Kolleginnen und Kollegen um. In der Zentrale der BBT-Gruppe stellen wir die Weichen für den Menschen zugewandte Medizin, Pflege und Betreuung. In Koblenz hat die Geschäftsführung mit ihren nachgeordneten rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ihren Sitz.
Verstärken Sie unser Continuous Improvement Gesundheitsdienste und Medizincontrolling-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Stabsstelle Medizincontrolling & Continuous Improvement Gesundheitsdienste (w/m/d)
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen aus fachlicher Perspektive das Medizincontrolling und die Einrichtungen in Hinblick auf die datenbasierte Weiterentwicklung der Leistungsangebote, Leistungsprozesse und des Medizincontrollings
- Sie übernehmen die fachliche Leistung der regionalen Medizincontrolling-Leitungen.
- Sie arbeiten eng mit dem Konzern-Controlling zusammen und entwickeln zusammen mit der Konzerngeschäftsführung und den regionalen und lokalen Verantwortlichen Strategien zur wirkungsvollen, ressourcenschonenden und qualitativ hochwertigen Erbringung von Leistungen in den Gesundheitsdiensten.
- Sie befähigen auf Basis der von Ihnen bereitgestellten Daten und Handlungsempfehlungen die Verantwortlichen in den Regionen gute und prozessoptimierende Entscheidungen zu treffen
- Sie betreuen die Geschäftsbereiche, und hier insbesondere die Gesundheitsdienste, in der kontinuierlichen Prozessbetreuung und Datenanalyse mit der Zielsetzung der kontinuierlichen Verbesserung (KVP)
- Sie leisten einen aktiven Beitrag zur Strategieentwicklung und –umsetzung
- Sie analysen und bewerten eigenständig, wo sich die einzelnen Unternehmenseinheiten in Bezug auf die Zielsetzung und Gesundheit des Unternehmens befinden und stoßen proaktiv Handeln an, wo es notwendig ist, um die Unternehmensziele zu erreichen. Dabei arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit den Verantwortlichen in der Wertschöpfung zusammen.
- Sie berichten direkt an die Konzerngeschäftsführerin Unternehmensentwicklung.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Medizin)
- Sie sind erfahren in der datenbasierten Beratung von medizinischen Leistungsbereichen
- Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im strategischen Medizincontrolling
- Sie haben Leitungserfahrung und hatten bereits in Kliniken oder Klinikverbünden die Verantwortung für das operative und strategische Medizincontrolling inne und haben ihr Team / ihre Teams in diesen Rollen fachlich weiterentwickelt und gestärkt.
- Die konnten in vorangehenden Tätigkeiten oder Beratungstätigkeiten Erfahrung in verschiedenen Bundesländern und mit unterschiedlichen Trägerstrukturen sammeln und haben daher ein umfangreiches Spektrum an Best Practice Beispielen und Handlungsoptionen entwickelt.
- Sie konnten bereits erste Erfahrung mit KI-gestützten Softwareprodukten sammeln.
- Sie verfügen über Kenntnisse moderner Führungsmethoden und zielorientierter Führung (z.B. über OKR)
- Sie haben tiefgreifende Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens und der Finanzierungsmechanik in diesem sowie zur Erfüllung von Qualitäts- und Strukturvorgaben
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikationsstark und verstehen sich als Dienstleister
Darum sollten Sie sich für uns entscheiden
- Die Tätigkeit kann von einem unserer Standorte oder auch aus einem Home Office Arbeitsplatz heraus erfolgen.
- Regelmäßige Reisen zu Terminen in den Regionen oder auch zur Konzernzentrale sind Teil der Tätigkeit, da uns Abstimmung und die persönliche Beratung unserer Leistungsbereiche wichtig ist.
- Zu uns gehören rund 100 Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, darunter zahlreiche Krankenhäuser in vier Bundesländern.
- Wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit regelmäßigen Entgelt-Steigerungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
- Großer Arbeitgeber, attraktives Umfeld, wertschätzende Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft.
- Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen gibt es bei uns einen weiteren freien Tag zur feiern Verfügung. Für Fortbildungen und Exerzitien stellen wir Sie frei, z. B. für unsere Pilgerfahrten wie zuletzt nach Rom oder Berlin.
- Die christliche Fest- und Feierkultur ist uns wichtig: Heiligabend und Silvester sind dienstfreie Tage, auch Karneval feiern wir.
- Ermäßigte Einkaufskonditionen bei tausenden Partner-Unternehmen, Einkaufskonditionen der Caritas, vergünstigte Mitarbeiterpreise in unseren Cafeterien.
- Je nach Standort Möglichkeiten zur Kinderbetreuung.
- Und auch das: Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim an verschiedenen Standorten auch für private Zwecke, ein großes Angebot an Fachweiterbildungen, Gesundheitsförderung, Job-Rad und vieles mehr.
Macht Lust auf mehr?
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe. Wenn Sie die Orientierung unseres Hauses durch Charakter und Charisma aktiv mitprägen und in die Zukunft tragen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen.