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Marketing Intelligence Manager (m/w/d)

antwerpes ag Köln

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Marketing Intelligence Manager (m/w/d)

Du siehst die Chancen eines datengetriebenen Marketings und hast Lust, das Thema "Marketing Intelligence" auf hohem Niveau voranzutreiben? Marketing Performance Optimierung und KPIs im Marketing haben dich schon immer interessiert und sind für dich keine Potemkinschen Dörfer? Immer mehr Touchpoints siehst du nicht als Gefahr, sondern als Chance? Als Marketing Intelligence Manager (m/w/d) benötigen wir deine analytische Stärke und deinen Ideenreichtum, um Daten "anders zu denken", um heterogene Marketingdaten zu generieren und unter einen Hut zu bringen und um ein eigenes Marketing-Intelligence-Modell für antwerpes mit der dazugehörigen Infrastruktur (z.B. Visual-Analytics-Tools, Dashboards) zu entwickeln.

Dein Arbeitskreislauf

  • Du treibst das Thema Marketing Intelligence weiter und baust dabei unsere strategische Kompetenz weiter aus
  • Du generierst einzigartige Insights für unsere Kunden und versorgst sie dabei mit regelmäßigen Reportings
  • Du sammelst marketingbezogene Daten, führst sie zu einem Modell und leitest daraus Outputs wie Reportings, Analysen sowie strategische Empfehlungen ab
  • Du spielst gekonnt mit den richtigen Zahlen und gewinnst so relevante Erkenntnisse und echte Insights für uns und unsere Kunden und entwickelst für unsere Kunden Marketing-Analytics-Strategien

Deine Zellstruktur

  • Du gehst an marketingrelevante Daten analytisch heran und arbeitest strategisch sowie ergebnisorientiert mit ihnen
  • Du brinst 2-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Digitalen Marketing oder in der Datenanalyse mit und kannst beispielsweise problemlos mit digitalen Tools wie Google-Analytics umgehen
  • Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder ähnlichem vorweisen
  • Du bringst ein (Online-)Marketing Mindest mit, willst Neues ausprobieren und brinst gerne deine kreativen Ideen ein

Warum man sich bei uns ansteckt

  • "Ich mag die Kombination aus anspruchsvollen Themen, inhaltlicher Relevanz und kreativer Freiheit. Außerdem schätze ich als Familienvater die ausgewogene Work-Life-Balance."
    Ralf, seit 2010 im Text & Concept
  • "Mir gefällt besonders, dass TEAMWORK großgeschrieben wird. Nicht nur in kreativen Projekten, sondern auch bei Freizeitaktivitäten, wie gemeinsamer Sport im Feierabend."
    Janina, seit 2014 im Account Management
  • "Seit 2007 finde ich immer neue Möglichkeiten, mich weiterzuentwickeln und die Zukunft der Company aktiv mitzugestalten. Im Team nutzen wir die Freiheit, innovative Ideen zu testen und Kunden mit außergewöhnlicher UX zu begeistern."
    Lutz, seit 2007 im Design
  • "Bei antwerpes sollte man Lernen wollen und Feedback gerne annehmen. Wir wollen keine Umsetzung von der Stange, sondern fordern uns auch selber immer wieder heraus, sei es kreativ oder technologisch."
    Christiane, seit 2008 im Account Management
  • Dein Potenzial ist unser Elixier - Zu den Benefits: http://www.dna-karrierelabor.de/download/Benefits_DocCheck.pdf

Klingt nach deiner natürlichen Umgebung?

Und den richtigen Herausforderungen?
Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!

Ich heiße Kai Neumann, bin Junior HR Manager und bearbeite deine Bewerbung. In der Company duzen wir uns untereinander — damit du dich schnell daran gewöhnst, fangen wir am besten gleich hier damit an.

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