Unser Kunde steht für eine innovative und zukunftsorientierte Verwaltung.Mit einem Team von über 40 Expert:innen werden mehr als 1.000 Arbeitsplätze betreut und rund 500 spezialisierte IT-Verfahren gemanagt – immer mit dem Ziel, kommunale Dienstleistungen effizient, bürgernah und modern zu gestalten.

• Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses inkl. Stellenausschreibungen

• Organisation und Nachverfolgung von On- & Offboarding

• Pflege von Urlaubs- und Arbeitszeitkonten im HRM-System

• Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen

• Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Schnittstelle zur externen Lohnabrechnung

• Erstellung von Reports und Statistiken

• Organisation von Schulungen und internen Events

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in administrativen Personalfragen

• Unterstützung bei HR-Projekten und Ausbildungsthemen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung

• Idealerweise Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise

• Teamplayer:in mit hoher Serviceorientierung

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

• Unbefristete Festanstellung & 30 Tage Urlaub

• Faire Vergütung nach Qualifikation & Erfahrung

• Umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeiten & moderne Arbeitsumgebung

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & offenes Miteinander

Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Lassen Sie uns unverbindlich sprechen – ich erzähle Ihnen gern mehr über diese spannende Position und das Unternehmen.

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