Business Developer (m/w/d)
Business Developer (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 53.000 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Business Developer (m/w/d)
Über diesen Job
Business Developer (m/w/d)
- Job-ID: V000011424
- Einsatzort: Linz
- Zeitpunkt: Februar 2026
- Art der Anstellung: Vollzeit
Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben
Im Rahmen von zukunftsorientierten Explorationsprojekten geht es um:
- Die kaufmännische und technische Konzeptentwicklung und Beurteilung von Marktpotenzialen. Dies beinhaltet im Detail:
- Die Definition von Zielsegmenten
- Identifikation von & Austausch mit potenziellen Partner:innen & Kund:innen
- Erarbeitung von Potenzialabschätzungen für neue Geschäftsfelder
- Projektmanagement & -dokumentation
- Die Erarbeitung der Grundlagen für mögliche weiterführende Projekte im "nbi"
Für die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Aufgaben erhalten Sie Unterstützung sowie ein begleitendes Mentoring durch das Kernteam des nbi.
Ihr Profil Ihr Profil
Sie sind der:die Richtige, wenn Sie …
- Über eine kaufmännische oder technische Ausbildung verfügen (Uni, FH) und für den komplementären Themenbereich (kfm./techn.) Berufserfahrung oder ebenfalls eine Ausbildung mitbringen
- Interessiert an vielseitigen Einsatzgebieten und unkonventionell in der Herangehensweise sind
- Unternehmerisch und ganzheitlich denken
- Hohe Eigeninitiative zur selbstständigen Lösung von Aufgabenstellungen mitbringen
- Verantwortung übernehmen wollen
- Extrovertiert sind und vielfältige Kontakte nicht scheuen
Das bieten wir Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Wir suchen für neue Projekte eine:einen Business Developer (m/w/d) für einen Zeitraum von 12 Monaten mit Start 01.02.2026 mit Option auf Verlängerung.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
