Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten in der Informatik spezialisiert und zählt etablierte Unternehmungen zu den Partnern. Diese Partner bieten spannende Tätigkeiten in vielfältigen Branchen wie Public & Transport, Energie, Versicherung, Banking & Finance, Life Science & Pharma oder Retail, Forschung, oder Industrie. Mit dem Anspruch für die besten Talente beraten wir unsere Partner für eine zukunftsfähige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitenden.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als Informatiker in der Schweiz gerne aus der Vogelperspektive. Wo Du die besten Benefits erhältst, welche die coolsten Projekte sind und wo Du dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Profil, das Du je gesehen hast. Wir stellen Dich als Mensch mit Werten und Vorstellungen technologisch und organisch in den Mittelpunkt.

Verantwortung:

• Als verantwortliche Fachperson begleitest du IT Projekte für Geschäftskunden von A bis Z

• Mit deinem Know-how führst du Cloud-Lösungen auf Basis von Microsoft Azure und Swisscom DCS+ ein

• Zudem betreust du Microsoft 365 Umsetzungen, darunter SharePoint und Teams Projekte

• Im Netzwerkumfeld übernimmst du die Gestaltung und Pflege moderner Infrastrukturen (Fortinet, UniFi)

• Bei komplexen Störungen stehst du dem Helpdesk zur Seite und nimmst bei Bedarf Piketteinsätze wahr

Qualifikationen:

• Mit einer Ausbildung als Informatiker:in EFZ oder einer vergleichbaren technischen Qualifikation bringst du die nötige Basis mit

• Durch deine Erfahrung beherrschst du den Umgang mit Windows-/Linux-Servern sowie virtualisierten Umgebungen

• Zusätzlich verfügst du über fundiertes Wissen zu Microsoft 365 und Netzwerkkomponenten wie Fortinet und UniFi

• Auch im First- und Second-Level-Support sowie in der Kundenberatung bist du sicher unterwegs

• Voraussetzung ist, dass dein Deutsch schriftlich und mündlich einwandfrei ist, gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Coaching und Mentoring
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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