IT Supporter 2nd Level (m/w/d)
IT Supporter 2nd Level (m/w/d)
IT Supporter 2nd Level (m/w/d)
IT Supporter 2nd Level (m/w/d)
ROCKEN
Personaldienstleistungen und -beratung
Luzern
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 62.000 CHF – 74.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Letzte Chance
IT Supporter 2nd Level (m/w/d)
Über diesen Job
Eine grosse Palette an Produkten und Dienstleistungen wird von unserer Partnerin angeboten, welche für eine nachhaltige, effiziente und markorientierte Wirtschaft benötigt werden.
Durch ein faires und wettbewerbsfähiges Arbeitsumfeld, in welchem eine partnerschaftliche Führungskultur gelebt wird, ist unsere Partnerin eine zukunftsorientierte Arbeitgeberin und bietet hierdurch ambitionierte Mitarbeitenden ein attraktives Erlebnis.
Hinzu kommt eine Kombination von kompetenzfokussierten Weiterbildungsprogrammen und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden.
Verantwortung:
- Second-Level-Support: Verantwortung für den reibungslosen Second-Level-Support im Microsoft-Umfeld innerhalb des Teams.
- Client-Applikationen: Betreuung eines breiten Spektrums von Client-Applikationen, sowohl remote als auch vor Ort.
- Dokumentation: Erstellung und Aktualisierung technischer Dokumentationen.
- Fehlerbehebung: Analyse und Behebung von Fehlern sowie Unterstützung des 3rd-Level-Supports und externer Partner bei Problemlösungen.
- Netzwerk-Rollout: Mitarbeit beim Rollout von Netzwerkkomponenten.
- Projektbeteiligung: Beteiligung an Projekten und eigenständige Durchführung technischer Kleinvorhaben.
Qualifikationen:
- Ausbildung: Abgeschlossene Informatiklehre oder vergleichbare Berufserfahrung.
- Windows & Netzwerk: Fundierte Kenntnisse in Windows 11, MS Office 365 und Netzwerkadministration.
- Domänenverwaltung: Erfahrung mit Windows-Domänen und deren Abhängigkeiten (AD, DNS, DHCP, File- und Print-Server).
- Drucksysteme: Kenntnisse in Drucksystemen, insbesondere mit HP-Druckern.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- oder Englischkenntnisse
Benefits:
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Coaching und Mentoring
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Sportliche Aktivitäten
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
ROCKEN Jobs:
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Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
