Head of IT
Über diesen Job
Head of IT
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur und Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebs, sowie das operative Tagesgeschäft ist Bestandteil Ihrer Tätigkeit * Führung und Entwicklung des IT-Teams
Strategische Planung und Implementierung von IT-Systemen: Entwicklung von langfristigen IT-Strategien, um die Geschäftsziele zu unterstützen
Projektmanagement: Leitung von IT-Projekten von der Planung bis zur Umsetzung
Datensicherheit gem. DIN ISO 27001: Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen, um die Integrität, Vertraulichkeit und Verfügbarkeit von Daten zu gewährleisten
Budgetierung und Ressourcenplanung: Planung und Verwaltung des IT-Budgets und der Ressourcen für optimale Effizienz
Stakeholder-Management: Kommunikation mit anderen Abteilungen, Führungskräften und externen Dienstleistern
Definition und Überwachung von IT-Kennzahlen (KPI)
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Administration von Windows Systemen: Entra und Microsoft 365, Active Directory und Intune
- Erfahrung mit Netzwerken, VPN, Firewalls und mobilen Endgeräten (Android, iOS)
- Kenntnisse im Bereich TCP/IP Netzwerke und Netzwerkelementen (Switches, Router, Firewalls)
- Erfahrung mit Cluster-Systemen sind wünschenswert
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung
- Zuverlässigkeit, selbständige Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
Benefits & conditions
- Je nach Bereich ein freiwilliger Unternehmensbonus bei Zielerreichung oder maßgeschneiderte Bonus-Pläne
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge (mehr als gesetzlich vorgeschrieben)
- Geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
- 40 Stunden/Woche
- 30 Tage Urlaub und mögliche Gleittage
- 5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des Kindes
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterparkplätze inkl. E-Ladestation
- Ehrung von Jubiläen, Geburtstagen etc.
Zusätzlich zu unseren Rahmenbedingungen:
- Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative einzubringen
- Ein rasch wachsendes Unternehmen mit Gestaltungsspielraum
- Spannende Aufgaben und eine leistungsgerechte Bezahlung
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
- Ein angenehmen Betriebsklima und unterstützende Teams
- Firmenevents
- Strukturierte und rollenspezifische maßgeschneiderte On-Boarding-Pläne
- Gut ausgestattete Arbeitsplätze mit modernem technischen Equipment
- Mitarbeiterküchen mit kostenlosem Obst, kalten und heißen Getränken
- Ein meditativer Garten mit Teich