Das Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bauwesen und spezialisiert sich auf innovative und maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Bauprojekte. Mit einem umfassenden Leistungsspektrum deckt das Unternehmen sämtliche Bereiche des Hoch- und Tiefbaus ab und bietet dabei schlüsselfertige Komplettlösungen an. Dank seiner jahrzehntelangen Erfahrung und einem starken Fokus auf Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit hat es sich als verlässlicher Partner in der Bauwirtschaft etabliert. Eine kundenzentrierte Arbeitsweise sowie der Einsatz moderner Technologien zeichnen die Unternehmenskultur aus. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden und die Förderung von partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen.

• Führung und Zusammenstellung der Projektteams (Projektleitung, Bauleitung, Poliere) in Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Erste Ansprechperson für die Projektleiter hinsichtlich aller projektspezifischen Belange zum Kunden sowie zu Nachunternehmern
• Eigenständige Leitung anspruchsvoller Projekte, u. a. auch von Großprojekten
• Verantwortung für Projektcontrolling (Qualität, Termine, Kosten) inkl. regelmäßiger Prognosegespräche mit der Geschäftsführung
• Planung, Koordination und Kontrolle interner wie externer Bauabläufe
• Betreuung der technischen Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen der anvertrauten Projektteams in Abstimmung mit der Bereichsleitung

• Erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Oberbauleitung und/oder Projektleitung, idealerweise im GU-Umfeld und im Wohnungsbau
• Fundierte Kenntnisse im Baurecht sowie im Umgang mit Baustellenprozessen und Bauabläufen
• Nachweisliche Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch)
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und kommunikatives Geschick in Verhandlungs- und Konfliktsituationen
• Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein

• Attraktives Vergütungspaket inkl. tariflicher Sonderleistungen, 30 Urlaubstagen sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Vielfältige Zusatzangebote: Mitarbeitervergünstigungen, Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeste
• Strukturierte Einarbeitung mit Einführungsworkshop und Patenprogramm
• Individuelle Förderung durch gezielte Weiterbildung in der unternehmenseigenen Akademie
• Gesundheitsförderung: Firmenfitnessprogramm, Fahrradleasing und aktive Mittagspause

Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den „JETZT BEWERBEN“ Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Sam Honarvar (M: +49 (0) 172 675 628 7 | E: s.honarvar@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung.