Junior Fullstack Entwickler (m/w/d) Java/React im InsurTech-Bereich
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Junior Fullstack Entwickler (m/w/d) Java/React im InsurTech-Bereich
Jobriver HR Service
Internet, IT
München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 50.000 € – 64.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Junior Fullstack Entwickler (m/w/d) Java/React im InsurTech-Bereich
Über diesen Job
Junior Fullstack Entwickler (m/w/d) Java/React im InsurTech-Bereich
Beschreibung
Der Arbeitgeber bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie Softwarelösungen entwickeln, die einen echten Unterschied machen. Als Junior Fullstack Entwickler (m/w/d) werden Sie Teil eines engagierten Teams, das moderne und leistungsstarke Softwarelösungen für den Versicherungsbereich entwickelt. Ihre Hauptaufgaben umfassen die produktnahe Entwicklung, bei der Sie fachliche Anforderungen und Features für die Kfz-Versicherungsplattform umsetzen. Sie arbeiten eng mit dem Produktmanagement und erfahrenen Entwicklern zusammen, um sowohl das Frontend mit React und TypeScript als auch das Backend mit Java und Spring Boot weiterzuentwickeln. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört auch die Sicherstellung der Code-Qualität durch Code Reviews und automatisierte Tests sowie die Mitwirkung an CI/CD-Pipelines. Darüber hinaus tragen Sie zur Entwicklung moderner, performanter und nutzerfreundlicher Weboberflächen bei. Der Arbeitgeber legt großen Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld und fördert die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Anforderungen
Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich mit sehr guten Ergebnissen. Praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sind von Vorteil. Grundkenntnisse in Java sowie TypeScript/JavaScript und im Umgang mit relationalen Datenbanken, wie MySQL, werden vorausgesetzt. Des Weiteren sollten Sie erste praktische Erfahrungen mit Spring Boot oder React mitbringen. Eine analytische Denkweise, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Neues zu lernen, sind für diese Position unerlässlich. Sehr gute Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist sind ebenfalls wichtige Eigenschaften, um in einem agilen Team erfolgreich zu sein.
Technologien
Soft Skills
Erforderliche Sprachen
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Jobriver HR Service
Internet, IT