Veranstaltungen & Incentives

• Recherche, Planung und Durchführung von Incentives und Vertriebsveranstaltungen
• Kommunikation mit Agenturen und externen Dienstleistern
• Organisation von internen Veranstaltungen und Veranstaltungen für Führungskräfte und Vorstand
• Erstellung von multimedialen Präsentationen
• Kostenplanung, Budgetierung und Abrechnung von Veranstaltungen

Messe

• Organisation und Betreuung von Messeveranstaltungen der Hauptverwaltung und der Geschäftsstellen
• Verwaltung des Dekomaterials und der Messestände der Hauptverwaltung

Regionales Marketing / Werbemittel

• Prüfung, Bearbeitung und Abrechnung von Anfragen von Außendienstpartnern zu geplanten Werbemaßnahmen
• Erstellung von Vorlagen und Entwürfen (in Kooperation mit Mediengestaltung) von Schaufensterbeschriftungen, Anzeigenvorlagen sowie weiteren individuellen Designs
• Betreuung des (externen) Werbemittelshops

Unternehmenskommunikation

• Konzeption und textliche/grafische Umsetzung von Newslettern und Außendienstinformationen
• Mitarbeit bei der Erstellung der Hauszeitung (z.B. Themensammlung und -planung, Schreiben von Artikeln, interne Abstimmungen, Organisatorisches)
• Umsetzung von Werbemaßnahmen z.B. durch das Schalten von Anzeigen in Online- oder Printmedien

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing / Kommunikation / Medienwissenschaften / Wirtschaft / Eventmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing-/ Event-/ Kommunikationsbereich
• Erfahrung im Bereich Eventorganisation
• Idealerweise Kenntnisse im Versicherungsbereich
• Sehr gute Organisationsfähigkeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Sehr hohe Flexibilität - du bist ein Allrounder und immer da, wo du gerade gebraucht wirst
• Empathie und Durchsetzungsstärke
• Teamfähigkeit bei gleichzeitig selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise

• Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion Nürnberg
• Eine gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit
• Möglichkeit auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
• Optional fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung
• 13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Deutschlandticket für 20,60€, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, BusinessBike und vieles mehr