Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)
Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)
Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)
Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)
Erzbistum Paderborn
Religiöse Einrichtungen
Paderborn
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)
Über diesen Job
Ihre Aufgaben
- Erstellen, Umsetzen und Weiterentwickeln von Konzepten und Maßnahmen zur Organisationsgestaltung
- Beraten von Fach- und Führungskräften in strategierelevanten Themen und Projekten
- Unterstützen bei der inhaltlichen Aufbereitung und Konsolidierung von Informationen für Leitungsgremien unter Berücksichtigung relvanter Schnittstellen
- Unterstützen von Teams und Abteilungen in Fragen der Schwerpunktsetzung, Arbeitsweise und -kultur
- Koordinieren von und Mitarbeiten in ausgewählten Projekten
- Konzipieren, Moderieren und Nachbereiten von Workshops, Konferenzen und Beteilungsformaten
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Soziologie, Organisationspsychologie oder Betriebswirtschaft und haben idealerweise eine Beratungs- oder Coachingausbildung absolviert
- Sie bringen einschlägige Beratungserfahrung mit und haben fundierte Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in einem vergleichbaren Aufgabenfeld erworben
- Sie besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von systematisch-analytischem Denken sowie Ziel- und Ergebnisorientierung
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und treten sicher und verbindlich auf
- Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Unser Angebot
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
- Belegplätze in unserer Kath. Kita »Franz Stock« für die Betreuung der Kinder unserer Mitarbeitenden
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29EUR/Monat)
- Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
- Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
- Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
- Und vieles mehr
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Bei Fragen steht Ihnen Frau Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251-125 1683 gerne zur Verfügung. Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn