Stellenbeschreibung:

• Vertriebsstrategie entwickeln und umsetzen: Gesamtverantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie im Bereich Stanztechnik
• Teamführung und -entwicklung: Führung und Entwicklung des Vertriebsteams, Steuerung der Zielerreichung und Förderung von Kompetenz und Motivation der Mitarbeitenden
• Schlüsselkunden betreuen: Management und strategische Steuerung komplexer Kunden- und Großprojekte
• Neugeschäft und Marktposition ausbauen: Identifikation neuer Geschäftsfelder, systematischer Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen in bestehenden und neuen Zielmärkten
• Technologie- und Marktimpulse setzen: Kontinuierliche Analyse von Markt- und Technologietrends, Initiierung neuer Vertriebsprojekte und Impulsgebung für innovative Produktentwicklungen
• Vertriebsprozesse optimieren: Verantwortung für die Analyse, Optimierung und Digitalisierung der Vertriebsprozesse sowie Einführung moderner Tools und Methoden
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung: Planung, Steuerung und Kontrolle von Budgets, Forecasts und Zielerreichung für Ihren Bereich; Reporting an die Geschäftsleitung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Stanztechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä., alternativ eine vergleichbare technische oder kaufmännische Qualifikation
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Leitung von Vertriebsorganisationen, idealerweise im Umfeld der Stanztechnik
• Nachweisbare Führungserfahrung mit Gespür für Teamentwicklung, Motivation und Coaching
• Strategisches, unternehmerisches Denken gepaart mit ausgeprägtem technischem Verständnis
• Erfahrung im Key Account Management sowie in der Erschließung neuer Märkte und Geschäftspotenziale
• Souveränes Auftreten, starke kommunikative und verhandlungsstarke Persönlichkeit
• Sicherer Umgang mit modernen Vertriebssystemen, CRM und digitalen Tools
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und international
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Mandant bietet:

• Ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum sowie individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug und umfassende Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad, Mitarbeiterevents und exklusive Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie persönliche Coachings und Weiterbildungsangebote
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Team
• Spannende Projekt und Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Kontakt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen.

Tanja Brenner Brenner HR GmbH Steige 1 89564 Nattheim-Auernheim 07326 / 2730086 info@brenner-hr.de www.brenner-hr.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.