Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) – Kindheitspädagogik

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Fachhochschule Südwestfalen

Fach- und Hochschulen

Soest

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 46.500 € – 61.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) – Kindheitspädagogik

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Über diesen Job

Wir bieten an den Standorten Hagen, Iserlohn, Meschede, Soest und Lüdenscheid 69 Bachelor- und Master­studiengänge an – auch berufs­begleitend und zusammen mit Bildungs­partnern an weiteren Standorten. Mit ca. 10.500 Studierenden gehören wir zu den größten Fach­hochschulen in NRW. Exzellente Lehre in persönlicher Arbeits­atmosphäre und überschaubaren Gruppen schafft gute berufliche Perspektiven für unsere Absolventinnen und Absolventen. Forschung und Entwicklung sind uns wichtig und regional, über­regional und inter­national ausgerichtet. In Lehre und Forschung genießen wir ein hohes Ansehen.

Die Fachhochschule Südwestfalen sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt für die Mitarbeit im Fachbereich Bildungs- und Gesell­schafts­wissen­schaften am Standort Soest eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
– Kindheitspädagogik –

für den Arbeits­schwerpunkt Pädagogik in der Frühen Kindheit.

Aufgaben

  • Unterstützung bei der fach­bezogenen Lehr­tätigkeit
  • angeleitete Durch­führung von Übungen für die Studierenden
  • Mithilfe bei der Betreuung und Anleitung Studierender
  • Unterstützung bei der Erstellung von Lern­materialien (insbesondere E-Learning-Materialien) und Pflege der Lern­plattform

Voraussetzungen

  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor oder FH-Diplom) der Kindheits­pädagogik oder einer vergleich­baren Studien­richtung
  • solide Kenntnisse der Kindheits­pädagogik, insbesondere im Bereich Pädagogik der Frühen Kindheit, Management und rechtlichen Grund­lagen
  • berufspraktische Erfahrungen in kindheits­pädagogischen oder sozial­pädagogischen Arbeits­feldern
  • Erfahrung im Bereich des E-Learnings oder/und die Bereit­schaft, sich in diesen Bereich einzuarbeiten
  • Bereitschaft zur Samstags­arbeit
  • sicherer Umgang mit dem Computer (z. B. MS Office)

Vertragsbedingungen

Das Teilzeitarbeitsverhältnis im Umfang von 50 % wird nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) begründet und ist im Rahmen einer Vertretung zunächst bis zum 31.08.2026 befristet zu besetzen. Die Arbeits­zeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden.

Bewerbung

Auskunft erteilt Frau Prof. Dr. Karin Wehmeyer (Tel.: 02921 / 378-3148 oder per E-Mail).

Bewerbungen von Frauen sind ausdrück­lich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landes­gleich­stellungs­gesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwer­behinderter und Gleich­gestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.11.2025 unter Angabe der Stellenangebot-Nr. 44/2025 über unser Online-Bewerbungsportal unter www.fh-swf.de/cms/stellen/.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Fachhochschule Südwestfalen

Fach- und Hochschulen

501-1.000 Mitarbeitende

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

61 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Fachhochschule Südwestfalen als eher modern. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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