Sozialarbeiter (m/w/d) - Sozial- und Lebensberatung
Sozialarbeiter (m/w/d) - Sozial- und Lebensberatung
Sozialarbeiter (m/w/d) - Sozial- und Lebensberatung
Sozialarbeiter (m/w/d) - Sozial- und Lebensberatung
Diözese Speyer e.V.
Sozialwesen
Speyer
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 43.500 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Sozialarbeiter (m/w/d) - Sozial- und Lebensberatung
Über diesen Job
Sozialarbeiter (m/w/d) - Sozial- und Lebensberatung
ab dem 01.01.26 in Teilzeit (19,5 Std./Woche), unbefristet
Dienstort Speyer
Dienstort Speyer
Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.
Das Caritas-Zentrum Speyer bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.
Das Caritas-Zentrum Speyer bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.
Ihre Aufgaben
- Beratung in sozialen, sozialrechtlichen, wirtschaftlichen und persönlichen Problemlagen
- Psychosoziale Beratung
- Beratung zur Existenzsicherung
- Zusammenarbeit mit den örtlichen Kooperationspartnern
- Vernetzung mit Akteuren im Sozialraum
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Caritas-Zentrums
Ihre Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss der sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss
- Sehr gute Kenntnisse der Sozialgesetzgebung, insbesondere SGB
- Innovationsfreude
- Bereitschaft zum sozialraumorientierten Arbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
Wir bieten
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
- Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Vergünstigte Zusatzversicherungen
- Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad
- bezuschusstes Deutschland-Ticket
