für unseren Standort in Stuttgart 

befristet bis 30.06.2027

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie erarbeiten gemeinsam mit den Fachbereichen und dem IT-Dienstleister der SV Lösungen zur Weiterentwicklung der Schadenanwendungen der SV Gebäudeversicherung
• Sie kümmern sich darum, dass Schadenprozesse durchgeführt, stetig weiterentwickelt und damit digitalisiert und automatisiert werden
• Sie analysieren und erstellen die fachlichen, funktionalen und technischen Vorgaben für Änderungsanforderungen in den Schadensystemen und den zugehörigen Schnittstellen
• Sie begleiten die Umsetzung, führen Tests durch und sichern die Übergabe in die Linie
• Sie wirken in Projekten rund um das Themenfeld Daten im Schadenmanagement mit
   

   

 

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik; alternativ eine versicherungsfachliche Ausbildung / ein Studium mit einer mehrjährigen Berufserfahrung
• Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse in den Datenmodellen und den Prozessen moderner Bestandsführungssysteme in Finanzdienstleistungsunternehmen
• Sie haben Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und am Austausch über Abteilungs- Ressort- und Hierarchiegrenzen hinweg
• Sie wollen Ihr Wissen ständig erweitern, um komplexe und innovative Sachverhalte effektiv zu analysieren, verständlich aufzubereiten und eigenständig umzusetzen zu können
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau), Teamfähigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

 

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

 

 

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

      

                                 

Lisa Henkel, Tel. 0711/898-48087