• Strategische Lösungsentwicklung: Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team, um technische Lösungen für die digitale Transformation von Unternehmen zu entwerfen. Du präsentierst Lösungsvorschläge in klarer, geschäftsorientierter Sprache, um deren technische Wirksamkeit zu verdeutlichen.
• Projektmanagement und Lieferqualität: Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten, einschließlich der Definition von Projektumfang und -zeitplänen, um termingerechte und qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherzustellen.
• Architektonische Führung: Überwachung der technischen Umsetzung von SAP-Lösungen, Bereitstellung technischer Beratung und Erstellung funktionaler Spezifikationen basierend auf den Anforderungen der Kunden.
• Weiterentwicklung von SAP-Expertise: Kontinuierliche Vertiefung deines SAP-Wissens durch Schulungen und praktische Erfahrungen, um stets am Puls der Technologie zu bleiben., Zusammen mit der Terminanfrage erhält das Unternehmen deine digitale Bewerber:innencard. Achte also darauf, dass diese möglichst vollständig ausgefüllt ist. Von Bis

Das hat geklappt!

• Technisches Wissen in SAP S/4HANA und Transformationsszenarien (HANA database, RISE impacts, BTP)
• Kenntnisse in Methoden der Unternehmensarchitektur, Anwendungsmanagement sowie Bestandsmanagement und -tools (z.B. LeanIX)
• Unterstützung bei der Identifizierung und Bearbeitung von Schlüsseldimensionsentscheidungen im Bereich der Enterprise Architecture
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 Level) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss