Unser Kunde ist ein führendes IT-Unternehmen mit einer Gemeinschaft von fast 3000 Experten in den Bereichen SAP, IT-Transformation, New Work, Cybersecurity, Big Data und IoT. Durch die Kombination von Strategie-, Management- und Prozessberatung mit modernsten Technologie- und IT-Services wird eine ganzheitliche Lösung für die Herausforderungen der digitalen Zukunft geboten.

Mit knapp 40 Standorten in Europa ist unser Kunde strategisch nah an den Kunden positioniert, um maßgeschneiderte, individuelle und regionale Betreuung zu gewährleisten. In einem dynamischen und inspirierenden Umfeld werden innovative Lösungen entwickelt, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten und Zukunft erfolgreich zu gestalten.

SAP-Projektimplementierung: Aktive Begleitung und Beratung bei der Einführung von Lösungen im Umfeld von SAP PPM sowie SAP CPM

Systemanpassung & Customizing: Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung von systemspezifischen Anpassungen, um die Projektmanagementprozesse des Kunden optimal abzubilden

Lösungsdesign & Optimierung: Analyse neuer Anforderungen, Erstellung technischer Spezifikationen und die Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte zur Prozessverbesserung

Projektverantwortung: Übernahme der (Teil-)Projektleitung für Implementierungs- und Optimierungsvorhaben, inklusive der Koordination von Projektteams und der Sicherstellung der Projektziele

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP PPM bzw. CPM, inkl. Customizing

• Fundierte Kenntnisse in den Projektmanagement-Prozessen

• Starke Teamorientierung, Eigenmotivation und ganzheitliches Denken

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1-Niveau)

• Urlaubsregelung (30+1 Tage)

• Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten und umfassende Möglichkeiten für Home-Office (zusätzlich können 4 Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland gearbeitet werden)

• Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus 12 festen Monatsgehältern sowie einem zusätzlichen variablen Anteil, der eigenverantwortlich beeinflusst werden kann

• Bereitstellung eines Firmenwagens ab dem ersten Tag sowie eines Firmenhandys und Laptops

• Festes Budget für Schulungen pro Jahr, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen

• Transparentes und klar strukturiertes Modell für Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.