Referentin/Referent (w/m/d) im Referat Personal.

Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bildet den Nachwuchs der Polizei für alle Polizeidienststellen in Baden-Württemberg aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Mit über 1.300 Beschäftigten an acht Standorten, werden so regelmäßig über 3.500 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte ausgebildet.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Sachbereichs
• Personalangelegenheiten / Hochschulangelegenheiten,
• Fachliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Sachbereichs,
• Bearbeitung von Personalangelegenheiten im Beamten- sowie im Tarifbereich,
• Koordination und Steuerung von Aufgaben im Beamten- und Tarifbereich,
• die Bearbeitung von Widerspruchsverfahren,
• die Vertretung der Dienststelle in fachspezifischen Angelegenheiten,
• weitere Aufgaben vorbehalten.

Bewerben können sich:

• Beamtinnen und Beamte des höheren Verwaltungsdienstes,
• Volljuristinnen und Volljuristen, welche die Voraussetzungen für eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis im höheren Verwaltungsdienst erfüllen und in den juristischen Staatsexamina jeweils mindestens 6,5 Punkte erreicht haben.

Von Vorteil sind:

• Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich,
• Führungskompetenz und Einsatzbereitschaft,
• Erfahrung mit der Durchführung von Widerspruchs- und gerichtlichen Verfahren.

Erwartet wird:

• Kontaktfreudigkeit, Aufgeschlossenheit, Freundlichkeit,
• Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachrichtungen,
• Bereitschaft zu einer selbstständigen und verantwortungsvollen Tätigkeit,
• Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick,
• Bereitschaft zu Weiterqualifizierung durch berufsbegleitende Fortbildungen.

Viele gute Gründe sprechen für Ihre Bewerbung:

• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen, zunehmend inklusiven Umfeld.
• Als Teil der Polizei bekommen Sie spannende Einblicke in die Polizeiarbeit.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW sowie dem JobBike BW.

Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll.

Für Fachfragen steht Ihnen Herr Gegg unter +497720 309-3000, für Personalfragen Frau Karrais unter +497720 309-3050 zur Verfügung.

Bewerbungsfrist ist der 30.11.2025. Bewerbungen bitte über das Bewerbungsportal unter der Kennziffer 2025-076 .

Hinwe is zum Vorstellungsgespräch:

Es ist geplant, die Vorstellungsgespräche am 21.01.2026 durchzuführen. Sollten Sie verhindert sein, bitten wir um einen kurzen Hinweis in Ihrer Bewerbung.

Bewerbungsfrist: 30.11.2025