Reservierungsleitung (m/w/d)
Ort: Landkreis Friesland
Lage: Direkte Nordseelage
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: 100 bis 250 Zimmer
Art des Betriebes: Modernes Ferienhotel
Ihre Aufgaben
Verantwortung für den gesamten Individual Reservierungsbereich und Mitarbeit im Gruppenbereich
- Pflege, Steuerung und kontinuierliche Optimierung unserer Buchungssysteme
- Sicherstellung korrekter Datenpflege, Kontingentverwaltung, Preis- und Verfügbarkeitskontrolle
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sales- & Marketing-Team zur Optimierung von Raten, Verfügbarkeiten, Angeboten & Aktionen
- Austausch mit Front Office, Operations & weiteren Teams zur Sicherstellung eines reibungslosen Gästeerlebnisses
Ihr Profil
- Erfahrung im Reservierungsmanagement – gerne auch mit ersten Einblicken in Revenue
- Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise mit Organisationstalent und klarem Blick
- Teamspirit, Kommunikationsstärke und Freude am verkaufsorientierten Arbeiten
- Hands-on-Mentalität, Verlässlichkeit und Lust, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
Ihre Vorteile
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Führungserfahrung am Front Office
- Gastgeberherz mit Organisationstalent, Teamspirit und einem klaren Blick
- Digitale Affinität sowie sicherer Umgang mit Outlook, Excel, PMS & Buchungstools
- Hands-on-Mentalität, Verlässlichkeit und Lust, Neues aktiv mitzugestalte
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so
ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit
Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren
aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles
weitere klären wir im Nachgang per Telefon.
Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser
Ausschreibung.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.