Im Rahmen der Leitung des Pflegemanagements in einer Langzeitpflegeeinrichtung in Zürich übernimmt die Teamleitung Pflege die Verantwortung für die Begleitung von Bewohnenden mit Grundbedürfnissen und die Pflege des Kontakts zu Angehörigen. Dabei werden delegierte Aufgaben übernommen und die Abteilungsleitung vertreten, sodass ein reibungsloser Ablauf in der Betreuung gewährleistet ist. Das Arbeitsumfeld ist professionell und von einer offenen Du‐Kultur geprägt, wodurch interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein intensiver Austausch im Team gefördert werden; die elektronische Pflegedokumentation unterstützt die Prozesse und erleichtert die Kommunikation. Voraussetzung ist fundierte Berufserfahrung, idealerweise in der Demenzbetreuung, sowie ein abgeschlossenes Studium als Pflegefachperson (FH/HF) mit SRK‐Anerkennung, das die nötigen fachlichen Kompetenzen für die Weiterentwicklung von Betreuungsangeboten liefert. Die Position bietet attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen, die die Vereinbarkeit von Privat‐ und Berufsleben unterstützen. Das Pensum beträgt 100 %, wodurch ein vollumfänglicher Einsatz im Team möglich ist, und es bestehen klare Perspektiven für Weiterbildung und persönliche Entfaltung im Pflegebereich.

• Bewohnende in Grundbedürfnissen begleiten
• Kontakt mit Angehörigen pflegen
• Delegierte Aufgaben übernehmen
• Abteilungsleitung vertreten

• Fundierte Berufserfahrung, vorzugsweise in Demenzbetreuung
• Interesse an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Angeboten für Menschen mit Demenz
• Erfahrung als Pflegefachperson (FH/HF) mit SRK-Anerkennung

• Spannendes Aufgabengebiet
• Professionelles Arbeitsumfeld
• Du-Kultur
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Ausgezeichnete Sozialleistungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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